美商質疑中國開放的承諾
該調查顯示，65%的受訪美商表示不確定中國是否會進一步對外資開放。另外，49%的會員企業認為，相較前一年，他們在中國更「不受歡迎」，該比例在消費行業更高達56%。
不過，當被問到最受爭議的問題-是否要撤出中國時，高達74%的受訪美商都表示會持續深耕中國市場，只不過有12%的美商表示已開始將製造或外包業務移出中國，另有12%的美商則還在考慮轉移，此兩題問卷答案佔比的加總為24%，較去年調查增加了10個百分點，美國商會表示，這將是未來值得持續觀察的警訊。
商會表示，本年度《中國商務環境調查報告》的調查時間為去年10月16日到11月16日，總計有319家美國籍的跨國企業高管參與填寫問卷，約佔中國美國商會總會員公司數的47%。為了反映中國鬆綁防疫封控措施後的營商氣氛，商會於2月也進行過一次快閃調查，以確保此次調查結果仍一致且有效。
中國美國商會主席華剛林（Colm Rafferty）透過預錄的視頻，於3月1日的記者發布會上呼籲，美中兩國政府正視外企商界所面臨的營商挑戰。
華剛林說:「去年對我們的會員企業視特別困難的一年，因為他們要因應中國的經濟衰退、清零封控措施及針對美、中兩國相關的法規變動，持續做到合規。隨著邊境解封，我們的會員企業期待兩國跨領域的交流，並希望兩國政府可以具建設性的解決許多（營商）議題。」
美中關係列五大挑戰之首
整體而言，根據該調查，日益緊張的美中關係已連續三年躍上美商在華所面臨的前五大挑戰之首位，遠高於防疫措施、法規和執行不一、勞動成本增加和監管合規風險等其他四大挑戰。
而且美商對美中關係的未來走勢非常悲觀，46%的受訪美商認為，兩國關係將持續惡化，高達57%還感受到來自兩國政府政治壓力，要他們違背商業運作，偶爾做出政治表態。
美中緊張關係更首度影響到美企的人力聘僱進度，因為商會的調查發現，51%美企的合格僱員不願意移居中國，這可能也和中國嚴格的封控措施有關，另有44%的美企說，在華工作簽證的核發、班機等限制也增加他們在人力聘僱上的困難。
