勞動部3月公布勞退分紅，約半數勞工分配金額超過2至5萬元，因此近年有不少人選擇不主動請領勞退，就有長者透露，2018年退休時戶頭僅200萬，過去幾年什麼也沒做，卻發現竟多出6、70萬。對此，專家分析，這與收益分紅幾乎每年都有相關，堪成無須動腦的懶人投資方法。
勞退分紅30萬元一次入帳！勞保局教1招讓退休金翻倍
勞工退休金有新舊兩種制度，舊制規定勞工需要在同單位工作15年以上且年滿55歲、工作10年以上且年滿60歲，或工作25年以上，才符合舊制領取資格；新制則是只要滿60歲就可請領，無論在職與否，又可分為繳滿15年者能選擇一次領或月領；未滿15年僅可選擇一次領。
不過近年有越來越多人不主動請領的趨勢，根據勞保局統計，2021年主動通知請領有4萬多件，2022年5萬件，2023年上升至6.2萬件，幾乎逐年新增1萬多件。
根據《旺得富理財網》報導，專家指出，多數人看重勞動金年化報酬率高，認為存帳戶有政府操盤是種穩當投資，坐等每年3月收益分配進帳；有些人則是根本不知符合請領資格，直到被通知才知道。綜合上述，過去10年勞動基金平均收益率為5.2%，去年新制勞退基金收益率更高達12.6%。
一名年約60歲的長者就透露，2018年退休時帳戶僅有勞退金200萬，但4年間光靠政府操盤，就讓績效報酬率達21%，賺進40萬。以去年新制勞退基金收益率12.6%試算，等於一年又多30萬，存款變成270萬。
勞保局也指出，新制勞退基金屬於「個人帳戶」，雇主每月提撥的6％退休金，與個人自願提繳的退休金，都是「個人資金」，和勞保不同，退休後若無立即資金需求，建議放在個人帳戶內繼續投資，並在新制勞退基金收益好、分紅高的年度提領，會比收益差的年度更划算。
責任編輯／蔡惠芯
