「有沒有想要公司讓我帶著小孩上班呢，我想了一下覺得這算是德政啦，我等職業婦女上班時總是掛念小孩，怕他餓了怕他病了更怕他被褓母虐待了，能時時看著他總是放心。」─宅女小紅
比起以前，現在有更多人經常談論起職場媽媽──為什麼要回職場？孩子誰來照顧？以及如何兼顧工作跟家庭？育兒雜誌什麼都描繪了，卻什麼也沒說出所以然來，最常刊載「產後媽媽自信回職場」這類文章，重複出現的，莫過於「維持好心情」的文字，看完有種空虛感，甚至於不覺得心情很好。
想探訪劇場人成為媽媽之後的日子，如此機動性的工作環境，適合生小孩嗎？循線找到劇場媽媽，聊聊育兒之路，發現他們穿梭劇場台前幕後還要把屎把尿的育兒經驗，比起需要趕六點打卡下班接小孩的職場媽媽，辛苦是有過之而無不及。
陳欣岑投入劇場技術的工作，從最基層的排演助理做起，慢慢擴及舞台、燈光、音響、服裝管理等專業領域，丈夫從事場館舞台監督，同為劇場工作者。雖然劇場技術人員的流動性高，多數沒有隸屬於某個固定劇團或劇場，以接案為主的型態，工作時間不穩定，但她篤定的說：「喜歡劇場裡沒有標準答案的環境，要不斷求變才能為自己贏得成就感」。
2011年，跟著表演工作坊《那一夜旅途說相聲》巡演中國，短短一個半月內，要轉往北京、上海、武漢、杭州等地，在出發的前一晚「我發現懷孕了！」一開始雖然很驚訝，但自認「年紀也到了，我應該可以。」便也收拾心情照原定計畫出發，人家都說是孩子選擇了他們的父母，這孩子在肚子裡便開啟了跟著媽媽南征北討的日子。
懷胎五個月大時，在表演工作坊《寶島一村》擔任道具執行，還客串了一個小角色，「換場時大家都會小心翼翼，很怕在黑暗中撞到我」；懷孕八個月，先生接下當代傳奇《傳奇風雅 壹》定目劇的技術團隊，閒不住的她也跟在先生後頭跑，被吩咐只能幫忙遞送工具，當翻台需要改變舞台配置時，只因技術人員的習慣使然，隨手按了一下電動螺絲槍，當天晚上一回家就發現有輕微出血狀況，讓她直呼：「懷孕的禁忌還是不要太鐵齒」。
工作還是小孩？女人無解的兩難，往往是在成為母親之後。
生下孩子後，剛好遇上相聲瓦舍在找全職的技術人員，她陷入了工作還是帶孩子的兩難？因為堅持哺餵母乳又擔心隔代教養的理念不同，對方一句:「把孩子帶來吧，有事可以一起照應。」她心想「帶小孩去上班？可以嗎？」後來才知道，這是藝術總監馮翊綱體恤員工的一個決定，在不影響團隊運作下，允許員工帶孩子來上班，提供兼顧家庭與工作的另一種選擇，但做了這個選擇，形同披上了超人的紅披肩，披肩的重量讓人開始學會兵來將擋，水來土掩。
欣岑開啟了每日攜帶嬰兒穿梭辦公室的生活節奏，各種代辦事項夾雜著孩子的哭聲，恨不得有分身可以幫忙，而小男孩起初是在背巾裡呼呼大睡，進而練就可以席地而睡的本事，直到3歲，他會帶著積木、恐龍等玩具出現，最期待的日子，是馮翊綱進辦公室的時候，他會跟小男孩介紹他收藏的微星小超人、TOMICA小車等，「阿綱阿伯，你有看過侏儸紀恐龍嗎？」一大一小逕自形成跨世代的聊天對話，有的時候是玩具分享，有得時候是樂高的破解心得。
小男孩也沒錯過最忙碌的巡演期，疊車、搬運、裝台、技術整排，進了劇場就是備戰狀態，偶爾遇上孩子發燒，儘管整夜沒睡，隔天揹著孩子還是上工。媽媽白天忙著排演大小事項聯繫，他就跟著團隊大人們摸遍燈光音響設備；當導演排起演員的走位台詞，他則坐在舞台下，拿起玩具，開始安排角色、上演幼幼版劇場；晚上團隊為拆裝台加班、有時甚至加到深夜一、兩點，他就在嬰兒推車上睡覺，堪稱「巡迴台灣各表演場館最小的Crew」(編按：劇場幕後工作者)。欣岑說：「有時候忙得不可開交，就會有叔叔阿姨過來把小孩帶走，陪他吃點心，玩玩具。」與大人互動過程中，發現孩子可以隨遇而安、不怕生，並且更懂得表達自己。
很多人都說小孩子三歲前沒有記憶，認為父母花時間陪伴，小孩又不會記得，但對欣岑來說，可以帶著小孩一起工作，陪伴孩子成長的點點滴滴，絕對是身為母親不想要錯過的體驗。能成功身兼二職除了工作夥伴的支持，其實是欣岑先跳脫了「在家當媽媽、上班當員工」的窠臼，她用行動證明這兩個角色不會牴觸，反而把擔任雙重角色可能面臨的挑戰顯現出來，母子倆在劇場留下了很多珍貴的照片，這些照片之所以吸引人，是因為身為職業婦女需要兼顧工作與照顧孩子，沒有三頭六臂，也要有超能力啊！
文／曾琬婷
本圖、文經授權轉載自廣藝基金會（原標題：【劇場育兒經】舞監媽媽沒有三頭六臂，只是有超能力）
責任編輯/趙元
