為什麼我要看這篇文章：你是否正在思考，離開台灣到其他國家打拚自己的事業？又或是好奇，那些外國工作者到台灣的誘因是什麼？一份HSBC針對2萬多名海外工作者的調查，讓我們一同來瞧瞧台灣與亞洲鄰近國家的排名表現。
上一篇「台灣人早已習慣被計畫塞滿，你今天超時工作了嗎？」專文提到HSBC針對全球39國家21950位海外工作者做了一份調查，台灣在「經濟」、「生活經驗」、「家庭」等三大指標的綜合排名位居第8名。
全球化時代，人才的跨國流動似乎顯得稀鬆平常。但是要離開自己家鄉前往異地拓展自己的職涯路徑，有哪些因素必須納入考量？其次，台灣在外國工作者眼中，有哪些吸引力，其勞動環境又是如何？最後，如果把台灣跟鄰近的東亞國家：新加坡、香港、中國、日本做比較，這5個國家的排名又有哪些落差？
出國工作前，有些數據你要先知道
HSBC針對2萬多名在國外工作的受訪者做出整體調查，相關數據值得給想出國前的台灣人當作參考。首先，如果是國家整體制度而言，最受歡迎的勞動國家分別是：1.瑞士、2.瑞典、3.德國。如果分細項來看，有些國家/地區擁有獨特的優勢，例如最有賺錢前途國家是「卡達」；想享受最好工作/生活平衡要去「瑞典」；「香港」最值得去發展個人職業。
接著在薪資、工作效益部分，調查顯示到國外工作的平均年薪資大約是美金10萬元（大約台幣320萬），而勞動條件享有的保障最多的是健康/醫療津貼。
其他調查項目顯示，有28%比例是透過現有的雇主而找到國外的工作，其次有26%是藉由個人的人脈網絡。而契約的類型，超過一半的比例是使採用當地勞動契約。至於伴侶共同到新國家的適應性，有42%表示是因為另一半而移居新國家，但同時在當地能發展個人職業。20%的人認為在新的國家若有受到安頓協助，相對工作表現也會更為上手。
外國工作者：台灣好安全易社交，但經濟前景…
一位英國旅居台灣的商務人士寫到「來到台灣絕對要抱持『開放』心胸，因為超級友善的台灣人，有時會做出超乎你意料的事。」台灣對其他國家居住者來說，到底有哪些「拉力」，吸引他們願意來長期工作？
這份研究針對各個國家整理出報告總結。台灣的最大特色在於，55%的外國工作者是受到「生活型態」、「文化」的優勢而願意來台，有67%的比例顯示來台灣後，享受到豐富的自然景緻、人文活動。台灣人的熱心、好交際也展示在數據上，有70%的人認為台灣的社交生活跟家鄉相比更活躍，同時有66%的人認為跟台灣當地的人社交互動非常融洽。
安全也是台灣吸引外國人的另一賣點。有84%的受訪者覺得在台灣工作生活相對安全，甚至75%顯示有小孩的外國工作者，他們認為台灣跟自己國家相比，小孩居住生長的安全性還更高。
跟其他國家相比，台灣也在某些指標顯示目前整體國家發展遇到的困境。例如在經濟跟職涯發展的項目上，呈現台灣不利人才進入台灣，或是產業經濟面臨發展停滯的挑戰。儘管有60%的受訪者對台灣整體經濟仍抱持正面看法，但僅有三成(31%)相信在台灣的薪資前景勝過自己的國家，也僅有32%的人認為台灣適合奠定個人的長期職業發展。
若再進一步延伸到「工作/勞動」相關評比項目來看，台灣前段班的項目有：就業保障Job Security（第6名）、經濟信心Economic Confidence（第10名）。也有幾項評比跟其他國家相比，名次相對落後，例如職業發展Career Progression（25名）、薪資成長Wage growth（27名）、工作/生活平衡Work/Life Balance（28名）。
台灣與亞洲鄰國相比，結果是…
看完台灣的表現，當然也要跟亞洲其他鄰國相比，才能看出台灣在哪些指標的優劣勢。我們篩選新加坡、香港、中國、日本（本次報告未調查南韓，因此很可惜無法呈現亞洲四小龍的綜合比較），在綜合所有指標的排名上，39個國家中，新加坡位居第1；香港11；日本24；中國則是第27名。
但我們篩除掉生活經驗、家庭的指標，只留下「經濟」一類時，新加坡仍屬於前段班，排名第2，香港第10；中國12；台灣18皆屬中段班，而日本則落到末端，排名第27。進一步觀察日本的數據，發現在「工作/生活平衡Work/Life Balance」指標，日本竟然是最後一名（39名）；「創業精神entrepreneurship」第36名，其他像是「儲蓄」、「經濟信心」、「職業發展」等項目皆處於20名之後。
結論
從上述調查發現各個吸引人才各有不同優勢，有些國家因為殖民歷史背景（新加坡、香港），對英語系國家的勞動者比較不會造成門檻。如果單就經濟的指標來看，對台灣的警訊是，鄰近的新加坡、香港獲得較高評價，甚至中國這幾年經濟政策大力鼓吹投資、年輕人創業。反觀台灣內部，除了勞動環境要擺脫低薪困境、工作/生活失衡等制度問題，最根本的吸引國際人才的誘因政策、勞動法條，也需要新政府好好重新檢視、規劃。
作者：陳薪智
本圖／文經授權轉載自JANDI（原標題：台灣是寶島或鬼島？ 外國工作者 來台的最大誘因是…）
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