為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金（下稱國民年金）與勞工退休金（下稱勞退）3大保障。當中，最多人關注的就是勞保年金，由於可選擇月領或一次領，因此，你得清楚哪個領取方式較為划算。若以平均投保薪資40000元、年資30年來看，月領算式取高的是18600元；一次領則為180萬，其實只要領97個月（8年1個月），就會超過180萬。對此，《風傳媒》帶您一文看懂勞保年金、勞退新舊制、請領條件與申辦流程的重點有哪些。
1. 勞保老年給付
勞保老年給付屬社會保險，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。在投保年資滿15年，並辦理退保後，可選擇月領年金或一次領（民國97年12月31日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付）。而勞保老年給付年金給付公式有2種算法，哪一種金額較高就選那個，平均投保薪資是以保險期間最高60個月的投保薪資的平均值。
1.平均月投保薪資×年資×0.775％+3000元。
2.平均月投保薪資×年資×1.55％。
以平均投保薪資40000元、年資30年來計算，第一式算出來為12300元；第二式為18600元，即取較高第二式。
另民國98年1月1日前就業參加勞保、才可拿到一次請領老年給付，投保年資未滿15年辦理退保後，也僅能選擇一次領，但併計國民年金保險之年資有滿15年者，得於年滿65歲時，選擇請領勞保老年年金給付。
若你的投保年資達45個月上限，再增加年資也不會增加保險金。
一次領老年給付算式為60歲前保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月，年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，兩者合計最高以45個月為限，若投保年資已達45個月上限，就算再增加年資也不會增加保險金。以年資30年、平均投保薪資40000元計算，一次請領老年給付：
40000×15+40000×（30-15）×2=180萬元。
所以，月領18600元和一次領老年給付180萬哪個比較划算？事實上，只要領97個月（8年1個月），就會超過180萬元。
2. 勞工退休金
雇主應給予員工的退休保障，屬雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制，舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」，新制於民國94年7月1日施行，工作年資採計「不限同一事業單位」。
勞退舊制
勞工服務於同一事業單位，工作10年以上，年滿60歲、工作15年以上，年滿55歲、工作25年以上，符合上述情形可自請退休。
