尤其最近外界赫然發現，這位準金管會主委竟然不用手機，連信用卡與金融卡都不帶，這樣的金管會主委宛如今之古人，令外界擔憂準主委在金融科技及新商品開放政策上將更為保守。
為補丁克華的不足，新發布的金管會政務副主委桂先農具銀行監理背景，而現任常務副主委黃天牧曾當過保險局長，金管會未來的監理鐵三角已經成形。
據透露，歷經「找嘸人」的慘痛經驗，林全給了丁克華一項培養人才的重任，避免民間金融業者批評主管機關的官員不懂金融業務，做出的決定不符合金融實務，阻礙金融業發展，往後丁克華可能會要求銀行、證券、保險各局官員，若想有進一步升遷，都必須輪流到公股金控旗下各部門有足夠的歷練才行，金管會官員將不能只是在辦公室裡，想像金融實務做決策。
只是，丁克華有這麼完整的證券資歷，為何這麼晚才冒出頭？
時間回到二○○三年，當時擔任八年副主委的丁克華，從一路跟隨的陳樹手中接下證管會主委，成為證券業龍頭，聲望正高。當時金融業務將從財政部切割出去另外成立金管會，外界咸信金管會成立後，丁克華的仕途可望更上層樓，卻在此時爆發了博達案。
證券資歷深 早該冒出頭
博達案拖累 遊走周邊單位
○四年，博達科技爆發董事長葉素菲利用虛假財報掏空公司資產，金額高達63億元，丁克華為此下台，錯過金管會成立後首任證期局長的職位；當時在林全財長任內，退休轉到證基會當董事長，隨後又到集保結算所待了5年半，都屬後台單位。
「他很認分，在那個位子就會把該做的事情做好。」一位證券高層觀察。
以丁克華在3年內完成有價證券全面無紙化為例，這項看似枝微末節的業務，卻能大幅減少券商發行及管理成本，更可免除投資人股票遺（滅）失、被竊變造風險。此外，他也推動電子投票，目前已有將近600家上市櫃公司採行，更因應主管機關金融進口替代政策，去年和歐洲清算銀行（Euroclear）合作，推出跨境結算服務等，可算讓這些冷衙門動起來。
「丁董看起來溫和，但只要是對的事情，他都會力挺到底，」現任集保結算所董事長林修銘說，他在集保十年，以丁克華任內讓集保改變最大。
集保結算所總經理孟慶蒞並表示，丁克華做改革會採用溫和的方式，例如，過去周邊單位因為福利優渥，流動率偏低，導致集保結算所員工平均年齡竟高達50歲，但丁克華決定每2年就實施一次優退，同時大量招募新血，慢慢改變人力結構。
一位金融業高層表示，要挑金管會主委的人選其實非常困難，不是有能力的人就有辦法勝任，還必須能獲得政府高層的信任，而丁克華與林全之間有足夠的互信，這點非常重要；只是一向被認為保守有餘的丁克華，能否為民進黨政府開創出一番新局面，仍有待觀察。
