新北市政府於 113 年 1 月 1 日起陸續實施 25 項新措施，其中為本市推行之新措施計 20 項，配合中央實施之新措施計 5 項
新北市政府於 113 年 1 月 1 日起陸續實施 25 項新措施，其中為本市推行之新措施計 20 項，配合中央實施之新措施計 5 項，將持續從制度面與服務面進行變革與精進，提供民眾更優質及便利的生活。
在減輕育兒家庭負擔方面，1 月起，本市社會住宅推出「育兒家庭入住機制提升措施」，育有 2 名以上 0-6 歲子女之家庭，於申請社會住宅參加抽籤時會自動加籤，提高其入住社會住宅的機會，照顧育兒家庭的居住需求；本市好孕專車產檢車資補貼方案原僅限孕期產檢使用，1 月起，除延長使用期間至分娩後 6 個月外，並可運用在孕產婦就醫、嬰幼兒預防接種及就醫等用途；另
自 113 年 1 月起再調高托育補助金額，大幅減輕家庭托育負擔外，配合行政院核定我國少子女化對策計畫，自 113 年 1 月起再調高托育補助金額，大幅減輕家庭托育負擔。
在社會福利方面，1 月起，本市敬老愛心卡免費點數使用範圍擴大至桃園機場捷運，提供本市 71 萬名長者及 17 萬名身心障礙者更多元的交通工具選擇；另外，基於維護原住民長者就醫權益，1 月起，55-64 歲原住民長者將納入本市老人健保補助對象。
在維護建築安全方面，為加強管制本市建築工程施工品質安全，自 1 月起，針對新申請使用執照之案件，須檢附建築工程生產履歷表併入使用執照卷內，以完整揭露建物相關資訊；另外，為達簡政便民之效，1 月 1 日起，依「都市危險及老舊建築物加速重建條例」辦理重建計畫，可於核准時一併延長申請建造執照期限至核准次日起 360 天，請民眾多加注意。
3月8日起，依性別工作平等法規定，僱用受僱者10人以上未達30人之雇主應設置處理性騷擾申訴管道， 並需在工作場所公開揭示
在配合中央推行政策方面，1月起施行醫療事故預防及爭議處理法，以保障醫病雙方權益、促進醫病和諧關係、改善醫療執業環境、確保病人安全、提升醫療品質，並建立妥速醫療爭議處理機制；另外，自3月8日起，依性別工作平等法規定，僱用受僱者10人以上未達30人之雇主應設置處理性騷擾申訴管道， 並需在工作場所公開揭示。
新北市政府研考會表示，為提供更接近市民所需之優質服務，市府團隊會以「利民」、「便民」與「愛民」為核心，站在民眾的角度，持續研議及精進各項為民服務措施，營造新北市成為有歸屬感、光榮感及幸福感的城市。
