勞保不只退休金,這筆錢多數人都不知道!專家1招放大養老金,忘記領「278萬全數充公」

2024-05-23 09:59

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預計退休的勞工,若在請領老年給付前確認永久失能,則可額外多領失能給付。(示意圖/取自photo-ac)

預計退休的勞工,若在請領老年給付前確認永久失能,則可額外多領失能給付。(示意圖/取自photo-ac)

預計退休的勞工,除了計算自己的退休金以外,也需要確認自身的健康狀況。日前退休理財顧問廖嘉紅即在節目中指出,若在領老年給付前認定為永久失能,勞工就能額外多申請一筆失能給付,不過廖嘉紅也提醒,若事先請領老年給付的話,會因勞保效力已失效,就無法再申請失能給付,因此勞工在做退休規劃時,務必詳細確認,避免喪失權益。

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勞保不只退休金!這筆錯過「278萬全數充公」

退休理財顧問廖嘉紅日前於《新聞挖挖哇》分享自身家人的經歷,其指出前婆婆在退休前中風,從民國90年至今已23年,由於所有生活起居皆需要請外傭照護,因此開銷相當大,1年至少要花上40幾萬元,也就是每月需要花4萬元維持生活。不過廖嘉紅表示,由於婆婆在退休前,即先請領勞保失能給付,直到領到第3級失能給付後才申請退休,等於擁有失能給付以及勞保退休金,2項養老金來源。而廖嘉紅指出,若是勞工因車禍導致關節角度無法復原,或擁有癌症轉移、肺部呼吸功能不如一般人等情形,皆符合失能給付的適用情境,即可申請給付。

勞保法規規定指出,若勞工在離職退後的1年內被醫生認定為永久失能,即可請領勞保失能給付。不過,假如該勞工已經領取老年給付,其勞保效力會於退保當天24時終止,在此情況下,即使勞工是在離職退保前受傷或罹病,但是卻在保險效力終止後才診斷為永久失能,就無法再領取失能給付。

因此,勞保局建議,勞工若想領到兩項給付,可先申請失能給付後,再請領老年給付。而失能給付金額則根據等級有所不同,其等級可分為1至7等,其中第6級失能可領540天,1級則能領1200天,另外,給付標準則是按診斷永久失能日當月起的前6個月平均日投保薪資計算,職災可多加5成。

例如,某勞工的勞保平均月投保薪資為上限45800元,其失能狀態經評估後符合失能給付標準第1等級,永久失去勞動能力,其領取的失能一次金計算方式為1526.7元(日投保薪資)x1200日,即可領183萬2040元,若再判定為職業災害所造成,可再加50%,該勞工可領取的總金額則為183萬2040元x150%,共274萬8060元。

此外,勞保局也提醒民眾,在申請失能給付前要慎選給付方式,依《勞保條例》第57條規定,若被保險人失能程度經評估為終身無工作能力,並領取失能給付後,應由勞保局逕予退保。另針對已完成開立失能診斷書的勞保被保險人,則可以自然人憑證登入勞保局e化服務系統,透過線上申請的方式,申辦勞保普通失能給付。

資料來源:《勞保局》

責任編輯/林俐

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