對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人，前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」，而是實在是太缺人啦，可以為所有人的第一次提供許多工作機會。
為什麼顧問工作這麼熱門？
為什麼會這麼缺人？你想想，一間公司可能有企業永續辦公室、永續委員會甚至永續部，可能有人專任、兼任、或甚至根本還沒有專責人員，但品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視，公司要額外做很多工作，不太可能時時應付得來，因此需要專業永續顧問或低碳解決方案服務商的協助，來幫助他們完成所需工作，假想，只要一間公司找一、兩個服務商，這市場就需要有多大的顧問供給量！
三種顧問類型的工作內容
顧問要能協助企業制定和實施永續策略，推動企業在ESG各個層面的行動，達到其永續發展的目標，翻成白話文的意思是要陪公子讀書。
陪公子讀書可是全天候的服務，凡是企業會碰到的問題都有機會變成顧問服務，我們從專業門檻由淺入深嘗試分類如下：
顧問工作類型一：撰寫各類報告書與企業承諾
最早期也是最基礎的就是從撰寫ESG永續報告書開始，業界戲稱為寫作文大賽。當你合乎國內作文大賽、也就是金管會的要求之後，就會開始進入進階的國際作文大賽，例如GRI、TCFD、TNFD、DJSI、CDP等報告書或評比，以及SBTi、RE100等環境承諾，此外金管會更要求上市櫃公司依照本地SASB準則（永續會計準則）、TCFD框架揭露ESG資訊，到了2026年時更是要導入ISSB框架，分成一般性永續相關揭露要求及氣候相關揭露要求兩部分。很多人可能會覺得很受不了，做了一兩年就想離職，但仔細想想寫作文其實是個藉假修真的過程，企業必須經過全面盤點，才能開始理解自己的能力圈在哪、自己可以設定什麼樣的ESG目標。
顧問工作類型二：導入ISO碳管理與遵約
寫報告書只是第一步，想要真減碳，就得進到管理層面的ISO導入。最常見的服務就是組織碳盤查，因為必須充分了解整間公司的排放量，才能執行減碳計畫。做完碳盤查之後還有產品碳足跡、歐盟CBAM遵約、碳權、碳費、碳中和，也是一連串漫長的過程，因此顧問服務必須與時俱進，幫助企業完成各類減量計畫及驗證，翻成白話文的意思是顧問費怎麼賺都賺不完。 （相關報導： 【綠色人才領航地圖一】比AI產業還重要！10個綠色工作開出破萬職缺，現在進場贏在起漲點 ｜ 更多文章 ）
顧問工作類型三：節能減碳解決方案
碳盤查或碳足跡做完之後，就進到減碳大工程了，這裡有各種服務商，例如賣碳盤查軟體的公司會以顧問公司的形式承接案子，將軟體作為附加產品提供給客戶；節能設備或高能源效率設備供應商可能會採用ESCO（能源技術服務）模式，提供顧問服務並承接節能、節費或減碳專案，這類工作更是一連串漫長的過程，包含最開始的能耗或碳排放盤查、能源使用和排放熱點分析、建立能源基線(baseline)、接下來進行設備投資汰換建議、估算回本年限等等，需要具備一定的產業經驗和統包工程能力，如果你遇到公司宣稱他們使用AI能力節能，建議盡量不要去這種公司上班。
