# 結構改革  

日本電子巨頭松下控股集團（PanasonicHoldings）今日（9日）宣布，作為集團整體結構改革計畫的一部分，已確定將進行大規模人力精簡，預計在全球範圍內裁減約一萬名員工。

有些香港人不太懂中文，當我講結構改革的時候，他們都「面無表情」，然後我需要再講：StructuralReform，他們就會——哦！同樣情況亦多次發生在關於深層次結構矛盾的討論，大家都好像似懂非懂。就以修訂《逃犯條例》為例，政府不考慮市民對內地司法制度的不信任，以為好像一地兩檢會「順利」通過，就是意識不到陸港之間的溝通困局，不能輕易將兩件事情之間的關聯或參考價值簡單推演就以為會獲得類似結果。

要改善台灣經濟、產業發展的處境，新政府必須優先從推動結構改革著手、然後釐清兩岸關係。新政府創下在野黨首次完全執政紀錄，再也沒有藉口，必須在1年內拿出成績。

為了回應外界批評白人主宰提名與評審的弊病，主辦奧斯卡金像獎的美國電影藝術與科學學會（AcademyofMotionPictureArtsandSciences，簡稱影藝學會）2016年1月底時宣布，2020年前，其女性以及少數民族的會員人數將增加為原來的2倍。另外，往後的會員投票資格只能維持10年，若屆時該會員不再活躍於電影圈的話，將失去投票權力。