# 旅宿業缺工  

根據觀光署統計，旅宿缺工約5000至6000人，目前開放僑外生及外籍實習生的部分的確無法滿足人力缺口，希望開放移工或者僑外生留台等條件可以放寬。旅宿業大缺工5000人旅宿業頻喊缺工，勞動部長洪申翰證實，正進行開放旅宿業移工相關評估及規劃，會以避免影響本國勞工就業機會、促成雇主替本勞加薪等為原則，待研商完成就會對外公布。為了解決旅宿缺工議題，勞動部開放僑外生及......

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

42歲、來自越南的台灣新住民阮氏全，長期在餐廳與工廠打零工，後來透過朋友介紹，參加勞動部雲嘉南分署委外的「飯店服務與房務人員培訓班」職訓課程，學習鋪床作業與客房清潔技巧，經過2個月訓練，結訓即錄取嘉義市晨光飯店房務員工作，至今已穩定就業1年多，成功轉業，讓她喜迎人生第二春。

勞動部出招！因應疫後旅宿業缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵旅宿業者以「先僱後訓」方式辦理房務員、清潔人員專案職缺新進員工訓練，只要業者提供新進員工薪資達2萬8,000元以上，就補助企業每人每月1萬2,000元，偏遠地區如嘉義縣番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉等地區再加碼3,000元，最高補助每人每月1萬5,000元，歡迎旅宿業者申請。

婚後回歸家庭已有10年的雙寶媽姜美如，小孩紛紛就學後，在家人的鼓勵下再次提起勇氣重返職場，卻因工作經驗較少及職場大環境變動，一直在就業市場外躊躇不前，所幸在先生的建議下參加雲嘉南分署的「房務清潔人員訓練班」，結訓隨即錄取徠·歸仁飯店房務清潔人員一職，還考取了旅館管理專業人員銀階認證，直呼「學職能、想就業，報名勞動部職訓課程就對了！」。現年40歲的姜美如，前份工作是在傳產公司擔任會計助理，產後為照顧小孩而回歸家庭擔任10年的全職媽媽，平常在家的最大興趣就是打掃家裡，得知勞動部有培訓房務清潔人員班即報名參訓，「原來清潔有這麼多技巧！」美如說透過職訓課程學習到，原來清潔只要用對方法，做起事來就會很有效率，且職訓中心把飯店的房務設備直接搬到課堂上，透過老師的講解及實務操作，2個半月的訓期就讓她快速銜接職場，美如呼籲想重返職場的全職媽媽，善用政府資源提升職能、打造職涯第二春。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助失(待)業者充實專業技能，做好進入職場的準備，分署每年與轄區近40家委外單位合作，依產業需求及就業趨勢，開辦上百門職前訓練課程，相關訓練費用還依學員身分別負擔80%至100%，訓後就業率普遍超過8成以上，鼓勵民眾多加運用政府資源學習職場所需職能，順利接軌就業市場。劉邦棟還說，勞動部除協助失(待)業者提升職能接軌職場，近期為協助疫後產業復甦迎來人力缺口問題，還加碼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前針對旅宿業房務員、清潔人員進行專案職缺媒合，參加上述相關職前專班的結訓學員，將發給一次性獎勵金5千元，後經就業中心推介受僱前揭專案職缺，每月再加領6千元至1萬元獎勵金、最長可領12個月，鼓勵待業民眾來職訓、學職能，踴躍投入旅宿業。下半年委外職前訓練課程，除了飯店服務暨房務清潔人員培訓班，尚有半導體趨勢暨製程設備理論實務培訓班、室內空間繪圖人員培訓班、機械製圖與3D列印人員培訓班、全通路整合行銷人員培訓班、工業產品設計人員培訓班、電商網站設計與APP商業應用班等超夯課程陸續開班中，欲了解課程或「疫後改善缺工擴大就業方案」，可上台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢，或洽免付費客服專線0800-777888，由專人為您服務。