# 幸福職場  

衛生福利部國民健康署推動「健康醫院持續精進計畫」，期待醫院不僅止於疾病治療，更能成為健康促進的核心據點。透過結合院內管理與社區資源，該計畫推動醫院全面落實健康促進、慢性病防治、菸檳防制及高齡友善等措施，讓健康服務從醫院延伸到職場與社區，形成全方位的支持網絡。高雄基督教醫院留任率自113年92.5%提升至114年96.5%高雄基督教醫院積極響應這個重要計畫，在......

安達人壽今年第六度榮獲亞洲人力資源權威媒體《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，同時拿下四項特別獎，包括「多元、平等與包容獎」、「最具員工關懷獎」、「職場永續獎」以及首度設立的「科技賦能獎」，全面肯定安達人壽在人才培育、職場環境、永續實踐與數位轉型的卓越表現。安達人壽多年來透過全方位的制度，打造以人為本、重視多元共融與數位創新的企業文化，並以「GR......

為改善勞動力短缺，協助企業內中高齡勞工續留職場延緩退休，或再僱用已退休員工，台中市政府勞工局提供「企業友善僱用中高齡輔導服務」，事業單位提出申請後，即由勞工局免費安排各產業專家或市府不老高手團隊進場輔導，診斷各類基層職務及中高階管理策略，並宣導僱用中高齡及高齡相關就業促進措施等方案，以促進事業單位營造友善中高齡的工作環境及條件。

臺灣港務公司高雄港務分公司為倡導工作家庭平衡及凝聚員工向心力，並落實環境永續精神，特於築港116週年之際，規劃辦理寫生比賽、慢跑祭、美食餐車市集等系列慶祝活動，邀請本公司、港區相關機關員眷共同參與。

王品集團作為台灣餐飲業的領導品牌，旗下的「石二鍋」以其新鮮美味和親民價格深受消費者青睞；為了確保每位同仁都能在舒適且富有激勵的氛圍中發揮潛力，「石二鍋」不遺餘力地提升同仁的日常工作環境氛圍，並於今年六月起攜手瑞典知名家居品牌IKEA，啟動專屬員工的「心鮮室改造計畫」，陸續改造全台北中南三間分店的同仁休息室，並在上月完成新北三重女生宿舍改裝，希望藉由改造同仁休息環境來提升同仁的生活品質與歸屬感，亦落實品牌推動幸福職場理念。王品集團營運長李威進表示，「石二鍋」的宿舍改造計畫就是要讓同仁感受到家的溫暖與親切，讓他們回到宿舍可以享有一個充滿溫馨氣氛的居住環境。

為響應聯合國2030永續發展目標UNESCOandSustainableDevelopmentGoals(SDGs)，永齡基金會自2023年起發起「永齡女力」計畫，旨在幫助更多有意重塑生涯、二度就業和經濟弱勢的婦女，於自身、親職與勞動者的多重身分之間取得平衡，運用各方資源，克服回歸職場、重塑生命樣貌的重重挑戰。並以「ListentoHER，傾聽女性的聲音」為起點，開啟全台拜訪請益之旅，並與七個單位共同舉辦不同形式的工作坊。

隨著歐美大企業積極推動輔導員工規劃退休生活、照顧員工健康作為實踐社會責任與公司治理的最佳體現。今周刊舉辦「2023企業ESG永續人資長論壇」，邀請專家分享把關員工健康、推動退休理財、延攬優秀人才以及新型態上班模式等四大國際人資趨勢，協助企業打造幸福職場DNA，藉此提升競爭力。 今周刊發行人梁永煌指出，企業關懷員工身心健康並協助建立正確的退休理財觀念，以打造幸福職場文化。

臺中榮民總醫院「幸福職場系列場館」包括游泳池、體育館、健身中心、幸福小站站咖啡等，22日上午在國立臺灣交響樂團氣勢磅礡的交響樂中，由退輔會馮世寬主委主持揭幕啟用，宣告臺中榮總職場嶄新風貌時代的來臨。馮世寬主委致詞指出，臺中榮總是退輔會轄管的醫學中心，專業醫療服務與智慧醫療創新，斐聲國際。陳適安院長接任以來，更提出永續經營與友善醫病的理念，一步一腳印落實完成，讓醫院展現多元幸福且具藝術氛圍的面貌。

我國女性勞參率於25-29歲達到高峰接近九成，但卻隨著年齡增加急速下降，婚後肩負照料家庭責任，確實成為職場女性自我實現的羈絆，究竟該如何挽救國內生育率，讓女性遊刃有餘的兼顧工作與家庭？1111人力銀行發言人黃若薇表示，有助於職場女性提高生育意願的五大措施包括：企業實施彈性工時58.4%、提高每月育兒津貼46.1%、延長有薪產假45.3%、延長育兒津貼年限36.6%以及增加公託名額35.3%。

「你今天有沒有要運動？」，這句看似平凡的話，卻是同仁彼此間最為熟悉的打招呼方式！近期受到COVID-19疫情的影響，許多民眾因為防疫待在家裡，減少出門運動！然而，臺灣就有一家高中職教科書出版社－龍騰文化的職員，無畏疫情每天都要起身運動一下。甚至今年首次參加教育部體育署推動的《運動企業認證》計畫就獲得認證，龍騰文化的企業精神可說是充滿活力。

日月光三好幼兒園今(12)日開幕，落實完善托育職場制度，成為現代父母育兒最有力的後盾，打造願生能養的育兒環境，讓員工安心就地成家立業。日月光集團與高雄市政府攜手推動「公私協力、友善托育」，投入上億元資金，興建三好幼兒園，量身打造托育服務，不僅是高雄廠第一，也是楠梓科技產業園區第一所企業附設園所；三好幼兒園於2021年開始試營運，並在2022年8月申請通過準公共化幼兒園，致力推動更優質的教保服務。

台中市政府110年度幸福職場評選結果出爐，今年共33家優良企業獲選，並由台中商業銀行股份有限公司、香港商世界健身事業有限公司台灣分公司、美商捷普集團、築間餐飲集團與和德昌股份有限公司拿下「推動幸福五星獎」，員工福利措施包括家庭日、疫苗接種假給薪、免息代償員工就學貸款、依市場物價年度調薪等。副市長令狐榮達25日頒獎表揚得獎企業，期盼鼓勵更多企業打造勞資共好工作環境。

台中市政府勞工局舉辦幸福職場評選活動，今年度共有70家企業參加評選，由「屋馬國安有限公司」、「童綜合醫療社團法人童綜合醫院」等16家企業脫穎而出，並由「屋馬餐飲集團」拿下推動幸福五星獎，員工福利措施包括免費電影票、心情假、返家車資補助等。勞工局長吳威志20日表揚得獎企業，鼓勵更多企業營造友善工作環境。

記者李梅金／台中報導