# 健保投保  

白天在公司上班，晚上或假日再做一份兼職，是不少上班族增加收入的方式，但同時在兩家公司工作，健保到底該由哪一家投保？如果兼職收入比正職薪水還高，能不能改掛薪水較高的公司？根據衛生福利部中央健康保險署規定，同時具有兩種以上工作者，原則上應依「主要工作」身分參加健保，先看工作性質與實際工時，工時相同才比較收入；若兩份都是符合投保條件的部分工時工作，則另有選擇投保單......

家中長輩退休後沒有工作，健保通常需要依照法定投保資格，確認是否能依附配偶或子女。但如果兒子失業、媳婦仍有上班，婆婆的健保能不能直接掛在媳婦名下？不少家庭以為，只要住在一起、由媳婦負責照顧長輩，甚至丈夫已經依附妻子加保，婆婆就能跟著加入，實際上卻不行。中央健康保險署曾公布一起真實案例，一名媳婦希望將未投保的婆婆掛在自己名下，卻因兩人屬於姻親關係，不符合眷屬加保......

公教人員或廣大勞工在職涯畫下句點、順利辦理退休後，除了請領各類養老給付與退休金外，生活作息與各項社會保險也隨之轉換。其中，全民健康保險關係到日常就醫權益，原投保單位在辦理退保離職時，會同步將當事人的健保辦理轉出。許多剛退休的長者常感到困惑，究竟該去哪裡接續加保？事實上，健保署對於退休人員的加保流程有清楚規範，核心判定標準完全取決於退休後「是否繼續工作」。退休......

每逢轉職潮或離職待業期間，勞工最常面臨的切身問題之一就是健保中斷後的加保手續。不少民眾在離開原任職單位後，第一反應是直接前往戶籍地的區公所辦理投保，卻常因資格不符遭到承辦人員退件。全民健康保險制度對於投保身分有明確的法定順位規定，民眾必須依序檢視自身條件，才能確保加保流程順暢，並保障自身與家人的就醫權益不中斷。離職後健保投保順位該如何判定？從工作單位辦理退保......

已進入12月月底，即將告別2024迎來2025，明年起，國民年金費率及健保投保金額都將調漲，根據衛福部計畫，因應明年元旦起基本工資從27470元調漲為28590元，衛生福利部修訂「全民健康保險投保金額分級表」，增設兩級距，共分10個投保等級。821萬投保對象之自付保費將調整，改為每人每月多繳健保費最低21元，最高831元；而國民年金費率由10％調整為10.5％，預計影響239萬人，一般被保險人月繳保費將增加59元。

離職後，健保中斷了該怎麼辦？轉換工作期間，除了須留意最後一個月的薪水，老闆有沒有算給你正確數字以外，勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘的重點之一。尤其在農曆年後的轉職潮，不少人會覺得先辭職、再專心找新工作，然而這段待業空窗期，極有可能造成自己的健保投保中斷，這時候又該怎麼處理剩餘的健保費用呢？