# 健保投保  

已進入12月月底，即將告別2024迎來2025，明年起，國民年金費率及健保投保金額都將調漲，根據衛福部計畫，因應明年元旦起基本工資從27470元調漲為28590元，衛生福利部修訂「全民健康保險投保金額分級表」，增設兩級距，共分10個投保等級。821萬投保對象之自付保費將調整，改為每人每月多繳健保費最低21元，最高831元；而國民年金費率由10％調整為10.5％，預計影響239萬人，一般被保險人月繳保費將增加59元。

中華郵政發放績效獎金、考核獎金，過往都未納入勞健保投保及勞退提撥薪資計算，遭到勞保局開罰後，從109年起都繪納入薪資提撥6%退休金，不過卻沒有溯及既往，因此引起郵務士提告。如今法院判決中華郵政應補發退休金，恐怕引起上萬名員工跟進追討。

離職後，健保中斷了該怎麼辦？轉換工作期間，除了須留意最後一個月的薪水，老闆有沒有算給你正確數字以外，勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘的重點之一。尤其在農曆年後的轉職潮，不少人會覺得先辭職、再專心找新工作，然而這段待業空窗期，極有可能造成自己的健保投保中斷，這時候又該怎麼處理剩餘的健保費用呢？

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！

衛生福利部預告健保投保金額修正草案，健保投保上限擬從新台幣18萬2000元調高至21萬9500元，估13萬人每月負擔增116元至1939元，每年可望挹注健保17億元，最快5月實施。

工作時投保勞保，除了退休可拿到一筆退休金外，平常生病或受傷住院，如果沒有領到薪水的話，從住院第4天開始，別忘了還有一筆傷病給付可以請領，除此之外，只要拿職災醫療書單就醫，無論是看診或住院，就可免繳健保部分負擔費用，膳食費減半的權益。