# Google面試  

在Google工作超過10年的前副總裁約翰遜（ClaireHughesJohnson），每週至少要花40個小時面試求職者，而她近日撰文公開自己在面試時，最看重的不是求職者的技能、經驗等，而是關鍵技能「自我覺察」（self-awareness）；文章還提到，這是一個罕見的特徵，「儘管95%的人認為他們有自我覺察能力，但實際上只有10%至15%的人擁有」。

工作內容百百種，環境也是，並非每個都適合自己。一名女網友分享，她日前去一間公司面試時，回答的內容都被主管糾正，要她重新回答，甚至教她如何回應較適合，讓她聽了好有壓力，覺得主管不太好相處，也因此相當猶豫，不知道該不該進入這間公司。問題一出，掀起討論，不少網友直言這種主管超棒，「在他身邊能學到很多東西」。

在科技巨擘Google工作是許多人的夢想，但想通過面試關卡並不容易，日前就有工程師分享與Google主管的面試經過，過程中每十秒左右就被打斷，讓他疑惑為何面試官頻頻提問，完全不給人思考時間。