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第一章、當公職殿堂淪為精神修羅場2024 年末，勞動部北分署的一起職場霸凌輕生案，震驚全台。而在2026年的四月，桃園市政府亦傳出年僅 31 歲的男員工，在向親友發出「壓力很大」的簡訊後在市府大樓墜樓身亡。這些消逝的生命，正無聲地控訴著，在公部門看似堅固的有序體制下，員工的精神健康正處於崩潰的邊緣。在現今環境下台灣公務員不僅要應對日益繁重的行政庶務，更要在政......

近日媒體沸沸揚揚報導勞動部勞動力發展署某首長涉及職場霸凌，其中為人詬病者包含該首長要求下屬24小時待命、假日沒回LINE訊息還會責罵、部屬沒提飲料便當便大聲咆哮等怒罵或貶低同仁之行為，仗著背後有靠山儼然土皇帝。這種霸凌部屬、亂扣帽子的行徑，公部門所在多有，雖非勞動部獨有，但各公私部門顯有檢討必要，這種靠勢而上的土皇帝，難道無人可管？基層公務員當年報考國家考試，圖著就是個安穩的工作，遇到這種土皇帝，不僅是人生不幸，更造成被害人永遠的身心戕害，無怪近年來公務員離職率逐年成長。如監察院、人事總處及廉政署等有關機關，難道可以坐視不理？