# 跳板  

不少人認為高學歷人才是提升競爭力的關鍵，但近期一名網友在網路上發文分享，公司長期錄取頂尖大學的畢業生，卻發現這群新人學習速度快，離職率也相當高，往往工作半年或1年後便選擇離開，坦言自己寧願錄取學習速度較慢、但穩定性更高的一般大學畢業生，並希望能向經理建議改變用人策略。