# 認知偏差  

社群媒體的出現曾被寄予厚望，成為促進全球溝通與知識交流的橋樑。但今日的現實卻是這座橋樑被一套套看不見的演算法掌控，決定我們在螢幕上看見什麼、忽略什麼，甚至在不知不覺間形塑了我們對世界的理解與情感反應。這些演算法看似中立，只是根據使用者偏好排列內容，但實際上，它們被設計來最大化「停留時間」與「互動率」，目的並非促進知識或公共利益，而是為了廣告收益與平台黏著度。......

在當今數位時代，資訊的傳播已不再受傳統媒體的限制，而是透過社群媒體、部落格與即時通訊軟體，以驚人的速度影響大眾。隨著資訊傳播的便利性增加，假資訊（misinformation）與錯誤資訊（disinformation）也日益氾濫，對民主社會構成嚴峻挑戰，而且假資訊的影響並不僅限於「被騙」的個人，也會加深群體內部的偏見，使社會進一步分化。

我相信每家公司總會有幾個豬隊友同事把一些堪用的人逼走，今天談談前同事T為何離職吧！T之前是公司的供應鏈主管，遇到太多無能的外國同事跟主管，每天找他開沒意義的會，浪費他的時間，外國主管也只是裝做有在管人，外國同事就是不動腦的來跟他腦力激盪，完全沒有獨立思考的能力，久而久之，同事T來公司不到一年就提辭職了。他跟我蠻好的，於是就大方跟我說，這些人太笨，無法共事，不想隨波逐流，那就走吧！我會找不到工作嘛！不要在錯的地方，做對的事情。