# 薪資不平等  

說到底，這種男女失衡的問題由來已久，歸根究底還是在於性別薪資有一定的差距、國內外皆然；對照國內現況，根據主計總處薪資統計調查指出，去（109）年男女薪資差距為14％，女性必須比男性多工作51天，才能達到整年總薪資相同……。身為女性，妳，是否也曾感嘆薪資不如身邊的男性？小花平台建議妳，別再抱怨了，從現在起，做好個人保障規劃，為不可見的人生風險提早做好準備，「攏免驚，新時代女性趁早開始規劃理財就對了！」 

性別平等議題是今年科技產業熱議焦點，身為在科技產業打滾20年的老將，Oath行銷長、女性領導者媒體Makers負責人艾莉‧克萊恩（AllieKline）怎麼看？

無論東方或西方，男女同工不同酬的情況比比皆是，打破玻璃天花板成了各個國家女性工作者的夢想與訴求。根據法國女權組織「光榮」（ LesGlorieuses）的研究指出，由於男女薪資大不同，從11月3日早上11時44分開始，一直到今年年底，法國女性被迫成為「免費勞工」，進行長達40天的「無薪勞動」。

我曾經發表了一篇新加坡老闆首次來台的經驗分享，造成很大的迴響，整篇文章大概是說我那人資公司的老闆剛好因為我的安排，訪台與一些大學連繫有無任何產學合作機會，而對於這種已算中年歲數的新加坡人來說，台灣還有那麼一些點亞洲四小龍的身影存在，所以他們一直不認為台灣經濟有如傳言般聳動。