# 自我檢討

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學會尊重員工、理解員工的長處，並能在雇用時明眼辨別應徵者是否能勝任，是僱主的重要能力；而在解僱員工時，只能是因為「一開始就不該不用他」。示意圖。（資料照，取自Pexels）

切記，FIRE人要比分手還溫柔，請溫柔地解僱員工：《步步為贏》書摘（3）

蔡康永認為，感受生命的方式沒有標準範本。如果你以為有標準的範本，那是誤會。（示意圖非本人/つるたま@pakutaso）

為何有些人事業成功、賺了大錢，卻還是不喜歡自己？蔡康永道出他對「自卑感」最深刻解讀