# 社區培力  

在台灣東部的部落深處，一群女性正透過傳統工藝與現代技能，找到經濟獨立的道路。勞動力發展署北分署的「多元就業開發方案」，不僅為偏鄉弱勢族群創造就業機會，更點燃了他們重返職場的希望之光。

高雄市社會局今(29)日於婦幼青少年活動中心舉辦「112年高雄市績優托育服務表揚活動」，由社會局長謝琍琍出席頒獎，表揚具有專業素養、服務熱忱及長期從事托育工作居家托育人員與評鑑優等的托嬰中心，肯定其對兒童用心照顧之辛勞、托育之貢獻。   為提升托育服務品質，高市社會局每2年辦理一次績優托育人員選拔，邀請專家學者共同審查，從3,000多位托育人員中選拔出7位優秀托育人員，每一位都具專業素養及高度熱忱，更有托育人員發揮所學運用專業，設計啟發幼兒發展的適切托育環境，獲得家長和評審委員們讚許。此外，社會局辦理立案托嬰中心評鑑，共有28家公私立托嬰中心評鑑為優等，在行政管理、托育活動、衛生保健各面向，皆表現優秀，提供幼兒專業安全的托育服務。   謝琍琍表示，因應少子化問題，市府積極打造友善育兒環境，除委託專業團隊設置6區居家托育服務中心，輔導管理托育人員照顧品質及托育環境安全外，亦推動多項友善育兒措施，快速增加公托據點及多元托育資源，公托據點布建已倍增達53處，預計至115年達85處，並積極推動友善育兒措施，首創全國提供免費坐月子到宅服務及公辦24小時臨托服務據點，現已設置15處臨托服務據點；設置22處親子館，提供育兒家庭親子活動、親職課程、教遊具與繪本等服務資源，希望讓家長能就近選擇彈性、多元的托育服務，並加碼補助未滿3歲兒童準公共托育補助，自明年起配合中央政策提高托育補助額度，減輕家長托育負擔。 

北市都更處23日於銀髮服務新創活力中心(潭美國小舊址)辦理111年度「臺北市都市再生學苑－社區培力組始業式」，現場都更處陳建華處長加碼宣布，將與臺北市中正社區大學簽署合作意向書，繼去年與「中國文化大學建築與都市設計學系」建立官學合作，今年將結合長期深耕在地的中正社大攜手合作，在中正社大劉宥君校長與學苑計畫主持人魯貴顯老師的共同見證下，宣示將深懷絕技的學員們導入社區實作，創造社區設計的新契機。北市都更處表示，北市府投入社區培力工作至今已20餘年，從早年開辦青年社區規劃師培訓、後來的儲備社區規劃師、啟動社造人才培訓計畫，到107年成立都市再生學苑。最大的轉變就是一改過往單打獨鬥的培訓模式，在日趨多元、複雜的城市議題下，都市再生學苑強調品牌經營，建構再生合作網絡、加強跨領域間的橫向連結，從107年至今，已與數個大專院校、非營利組織，甚至是企業基金會展開合作。本次係首次與民間社區大學簽訂合作備忘錄，便是在這樣的背景下油然而生。除此之外，本(111)年度學苑課程延續以「社區場域實習」為核心精神，加碼新增2處社區場域，分別是位於潭美國小舊址的銀髮服務新創活力中心，以及北投區湖山里，將實作議題擴及至社區高齡友善服務，與擁有豐富天然資源與歷史脈絡的陽明山。本年度亦針對報名回訓的學長姐，量身打造具「保溫」效果的回訓實習，以「持續行動」為目的，期待回訓學員持續投入學苑計畫，例如在回訓的指定任務中扮演要角，學員可選擇以「觀察員」的身分參與市府重大政策，提出更有創意的社區服務，或是擔任「輔導員」的身分，引導新生投入實習課程，甚至是直接成為學苑的夥伴，在暑期體驗營等社區合作專案發揮所長。陳建華處長也在始業式現場勉勵在場參與的學員們，縱然疫情已持續三年，重新改變原本緊湊的城市步調，也改變了人與人之間的互動模式，但鼓勵學員們保持熱誠與初衷，展現社造人的韌性，持續關心都市中的多元議題，成為都市再生的重要推手！而沒報名到此次計畫的市民朋友們也不必擔心，為鼓勵民眾參與社區培力課程，初訓課程進行時將同步在學苑臉書進行直播。相關資訊請持續關注「臺北市都市再生學苑－社區培力組」facebook粉絲專頁亦可電洽粉紅豹文化事業有限公司鄭小姐02-2557-5679或洽臺北市都市更新處更新經營科吳小姐02-2781-5696轉3123。