# 理想員工規範  

2026年1月起，家庭照顧假可以按小時申請，接孩子、陪看診、處理托育突發狀況，都不必再請一整天假。新制上路大半年，真正該問的已不只是「能不能請」，而是一個更直接的問題：用過彈性工時、家庭照顧假或育嬰留停的人，三年後還有同樣的升遷機會嗎？他們還在核心專案裡嗎？主管還願意把高挑戰任務交給他們嗎？職涯差距很少是一紙規定突然造成的，多半是在一次次看似合理、甚至出於善......