# 理工人才  

當產業為了10年的發展，找到對的人才並且培育，是現在人資的首要工作，各家企業面對半導體的挑戰都是使出全力希望能搶下可用的人力，但台灣的教育界卻仍停留在替半導體培育人才的階段，甚至把培養半導體人才列為國家重要任務，但卻忘了最重要的基礎學科的根，學術象牙塔的傲慢更讓台灣競爭力正在慢性自殺。

學校自然科教師缺人問題更為嚴重，現在都是拜託既有老師多兼幾堂課，或是請退休教師回任幫忙分擔，但長期下來對於人才培育是嚴重影響。校長B低調指出，其實缺老師的議題不是只有這幾年才有，只是隨著半導體對於人才的吸引力更強下，校園幾乎完全沒有競爭優勢，只能看著培育好的師培生走入半導體，而沒有真正進入教職。

南韓以三星（Samsung）、SK海力士等科技巨頭聞名，但最新央行報告顯示，該國年輕理工菁英正加速外流，七成比例20至39歲理工（STEM：科學、技術、工程、數學）背景的受訪者表示，三年內考慮移居海外，主因是低薪與缺乏職涯發展機會。專家警告，這股人才出走潮恐削弱南韓科技競爭力，長期影響國家創新潛能。 當相關產業獲得國家高度重視，......

在川普（Donald Trump）為了「讓美國再次偉大」而亂拳霸凌世界時，台積電董事長魏哲家3月3日於白宮宣布大規模赴美投資案。站在一旁的川普滿臉得意洋洋，台灣社會卻普遍擔心優勢產業會否因此被美國搶奪。曾在美國IBM華生研究中心（T. J. Watson Research Center）從事研發工作30年的退休工程師張一飛接受《風傳媒》專訪，指出台積電赴美投......

臺大、清大、陽明交大、中山及中興等大學的理工學系日前公布明年「申請入學」的參採學測科目，只含英文、數學A及自然3科，但不包括國文科。另一方面，高達104個私立大學校系，則排除英文科，將採計科目數降為1至2科。兩者的動機並不相同，前者摒棄國文科分數，以聚焦招募數理成績較好的學生；後者則意圖降低招生門檻，以因應少子化浪潮的衝擊。但他們送出的訊息則一致：「語文能力對大學教育的領受乃至未來職涯的發展，不甚重要。」這樣的訊息不僅偏離社會現實太遠，更真正誤人子弟、貽害無窮！

2000年，時任國科會人文處長的朱敬一號召人文及社會科學領域眾多學者，創辦「高中生人文及社會科學營」（以下簡稱「人社營」），轉眼人社營今年已邁向第20年，現職中研院院士的朱敬一今（20）日受邀回台大分享「過去20年人社營想要反轉的是什麼」。

台灣微軟總經理孫基康10日表示，微軟AI（人工智慧）研發中心選擇在台設立有3大原因，包括台灣具有優秀人才、可協助微軟更貼近市場、以及對AI發展方向達成產官學的共識。