# 本國勞工  

行政院在今（30）日院會拍板通過跨國勞動力精進方案，勞動部指出，除了現有的3K5級制外，再推出三方案，企業每加薪一位本國勞工2000元，就在3K5級制核配名額外多一位移工名額，最高不得超過其勞保投保人數10%，且採此方案之雇主，其所聘僱移工名額最高上限，由原本的勞保投保人數40%提升至45%。對此，行政院長卓榮泰表示，除海外延攬中心在明年第一季上路之外，其餘......

面對國內勞力密集產業缺工，行政院長卓榮泰日前提出，研擬推出「跨國直接引進移工」制度。對此，勞動部長洪申翰今（15）日表示，為避免企業以最低薪資作為標準，勞動部正檢討移工開放政策，包括雇主幫本國勞工加薪，才能增加聘雇移工名額。

旅宿業是否開放移工，政府正在評估中，喊了1年多缺工的飯店業者苦等至今，大嘆「訂單滿手卻沒人做」，盼開放移工填補基層人力缺口，台灣勞工才有升級機會。

擴大引進外國專業人才，有利於提升國家競爭力，打通產業發展的任督二脈，但實務上放寬程度的拿捏卻並非易事。事實上，向來被外籍專業人才公認為亞洲市場首選的新加坡，礙於近年本國經濟萎縮、失業率創下金融風暴以來新高；為優先保障本國人就業機會，今年已數度調高外國人赴星工作的薪資門檻。

歲末年終闔家團圓，但你想過嗎？此時此景，全台逾70萬名漂洋過海來台打拼的外籍勞工，卻只能望月思鄉。監察院調查報告指出，外勞長年離鄉背井，飲食水土多有不服，在台從事的又多是勞心勞力的3k工作（骯髒、危險、辛苦），單單近10年「客死異鄉」人數便累計達1542人；更甚者，期間外勞因職災死亡、失能、傷病者更合計近1萬5000人，職災率是本國勞工的1.2到1.6倍。