# 日本 休假  

在即將進入被大家認定是中年的三十五歲之前，這位男性十分苦悶。

為鼓勵民眾生育，改善少子化問題，日本政府研議制定不同崗位的工作分擔內容，將下屬休假情形列入課長助理以上級別幹部的人事評價中，促使男性國家公務員休至少1個月以上的育兒假。日本政府力爭2020年度落實相關政策，盼藉此帶動地方政府及民營企業，營造方便男性及女性育兒的環境。

2019年9月8日晚間，日本關東正面迎戰了號稱史上最強等級的颱風「法西」，但對上班族而言，戰線還得延伸到隔天的9日，因為9日碰上星期一上班日，東京重要交通幹線紛紛於8日晚間公布隔日早晨的電車停駛。以安全考量完全能夠理解，但重點是，公司並沒有明確指出能放颱風假，上班族卡在車站與公司之間，上班之路成為一場修行之旅，如何達陣，完全測試出「社畜」等級有多高。

每一年進入歲暮，許多台灣人幾乎早就已經大勢底定了。底定什麼呢？當然是底定好明年該要怎麼請假，算好如何配合原有的國定假日，然後連成自己的黃金連休，決定來幾趟出國旅遊。事實上，有更多人是比十二月還早就大勢底定的。可能在年中，當人事行政局一公佈明年放假日之際，假都還未請，就已經上網訂好機票。

日本上班族工時長，加班是常態，過勞新聞亦時有所聞，日本職場是否真是無法逃脫的勞動地獄？每間公司都有自家的經，不過「HappyMonday」、「FlextimeSystem」等休假制度，確實讓才甫進入日本職場的筆者就很有感。

南韓國會（SouthKorea'sNationalAssembly）今年3月通過一項法律，旨在減少國民的工作時間。

2016年只剩下不到四分之一，六月份行政院人事行政總處公布了「2017年政府行政機關辦公行事曆」，相信大家早已蠢蠢欲動，開始安排明年的日本旅行了！

立法院衛環委員會今（16）日舉辦「一例一休」勞基法修正草案公聽會，針對勞動部砍七天假政策，東華大學法律研究所助理教授張鑫隆指出，相對於歐洲國家勞工特休假取得率100%，但亞洲國家像日韓卻不及50%，日本為此已經研擬實施強制特休假，雇主要有義務放員工特休，若政府要用特休假來換七天假，建議勞動部仿效日本將特休假強制化，雇主必須依減少休假日數反映在特休假上，且不能被取消、要保證拿得到。

在日本工作還有另一個很大的福利便是休假日多。日本國定假日多於臺灣不少，像是許多臺灣人也耳熟能詳的「黃金周」大約有5至10多天的假期。

熱愛旅行的你，早就在規劃明年的旅行了吧！KKday整理出六大台灣人熱愛的旅遊城市的國定假日，對照自己放假的日期，是不是會衝突到旅行國家的國定假日，要是遇到大批觀光客，又或者是遇到商家休市就不好了！