# 拉低薪資  

對於加薪四法，學者們的看法如何呢？中研院院士朱敬一曾對加薪四法，在其專欄中提出6大企業規避手法，包含「跨期閃躲法」、「勞務外包法」、「白領自肥法」、「先減後加法」、「移轉規避法」及「業務外沖抵法」。朱敬一認為，薪資凍漲是全球化的產物，如果不顧法案可能衝擊公司及股東原義，「用一個解決不了問題的不負責任做法來回應民眾的期待，那就是民粹」。