# 托兒措施  

為協助勞工減輕育兒負擔，台中市政府勞工局每年推動獎勵事業單位辦理勞工托兒措施並提供最高6萬元獎勵金，鼓勵企業積極營造「工作與家庭平衡」的職場環境，共同提升勞工幸福感及企業競爭力。勞工局長林淑媛表示，育有年幼子女的勞工時常面臨幼兒臨時照護需求或是緊急醫療等狀況，如何兼顧工作及育兒是勞工深感困擾的問題，也是企業發展過程中需重視的議題。透過提供托兒措施，企業可減少......

台中市勞工局推動「獎勵事業單位辦理勞工托兒措施計畫」，最高發放6萬元獎勵金，市府今（17）日表示，符合獎勵資格者可在12月2日前檢附相關資料，向勞工局提出申請。

根據《性別工作平等法》規定，凡僱用受僱者100人以上之雇主，皆應提供哺(集)乳室及托兒設施或適當之托兒措施。為此，台中市政府勞工局積極輔導企業辦理勞工托兒措施，並協助企業申請勞動部最高200萬元補助外，再加碼發給最高6萬元獎勵金，希望打造家庭與工作平衡的友善職場環境，12月6日前均可受理申請。

立法院3日三讀通過《性別工作平等法》修正案，只要是100人以上企業的雇主須提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施，受惠勞工數擴增至365萬人。