# 工作法  

《性別平等工作法》修法將屆滿周年，花蓮縣職場性騷擾申訴案件統計出爐。根據勞動部統計，花蓮縣事業單位通報申訴案件共計35件，其中成立案件佔57%，顯示職場性騷擾事件不容忽視。值得注意的是，申訴人以女性居多，且敵意式性騷擾為主要類型。

台北市勞動局近日公佈統計數據，2024年因違反《性別平等工作法》而遭裁罰的企業共有17家，裁罰總金額達新台幣367萬元，其中又以麥當勞和德昌股份有限公司遭罰100萬元最高，其餘違法樣態包括懷孕歧視、育嬰留職停薪遭拒等。

台中市交通局公共運輸與捷運工程處長張應當，涉嫌長期性騷女員工，市府日前宣布公捷處長停職接受調查，秘書長黃崇典28日說明市府調查結果。黃秘書長表示，市府已依規定召開重大獎懲案件審議委員會決議，同意交通局建議張員二大過免職。11月26日已發布免職令，並依性別平等工作法第38條之2規定，處行為人30萬元罰鍰，他強調，「這是台中市政府針對公部門職場性騷擾行政懲處最重的一次」。

為什麼丹麥每年有薪假長達5～6週，每週工時37小時，每天4點以前下班，卻還是有壓倒性的工作產出，甚至屢獲國際肯定？兩年世界競爭力第1名，連續4年商業效率第1名，同時長據世界幸福報告國家。研究丹麥超過15年、長住丹麥13年以上的社會學家和暢銷作家，訪談20位以上商業人士，歸納出78個跟時間價值、人際關係、工作職涯的思維要點，回答你丹麥人幸福工作的祕密。

根據富比士（Forbes）調查指出，在2023年世界主要城市評比中，哥本哈根獲選為實現「工作與生活平衡」的第一名城市。關於哥本哈根奪冠的理由，富比士做出以下分析。

據報導今（113）年前八個月出生的寶寶只有8.6萬，比去年同期的8.9萬還要少，龍年效應消失，這是半個世紀以來首見。

新北市政府勞工局昨（19）日公布，第4波違反勞動基準法／職業安全衛生法／性別平等工作法／就業服務法／勞工退休金條例的雇主名單，計有310家業者，開罰1941萬5000元。其中指南客運及新泰工業經常性使勞工超時工作，多次違反勞基法，5年內累計遭裁罰445萬及275萬元，期盼企業引以為鑑。

新北市勞工局今(3)在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「職場安全有靠山」為題，透過勞工在求職、在職、離職3個不同階段，帶出經常遭遇的狀況，以及勞工局有效介入處理手段。對於「性騷擾防治」與「職場安全」兩大主軸，勞工局除了提供勞工適當協助，也攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，捍衛勞工權益，落實職場安全源頭管理，打造安全職場環境，做勞工朋友最穩健的靠山。

為強化職場性騷擾防治機制，性別平等工作法於去年8月16日經總統修正公布，並於今年3月8日起全面施行。由於過去只要求員工人數30人以上的公司應訂定性騷擾防治措施，新法施行後，員工人數10至29人的公司即應訂定性騷擾「申訴管道」，未依法設置者，經限期未改善，主管機關將裁罰新台幣1萬至10萬元。

《性別平等工作法》大幅修正，將於3月8日正式施行。新法規定員工規模10-30人的事業單位也需建立性騷擾申訴管道，考量新北市轄內多為中小企業，新北市勞工局除完成「性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」參考範本，也印製「嚴禁職場性騷擾」宣導海報，方便事業單位下載索取，促進勞工瞭解申訴管道，亦可協助雇主遵守法令，同時強化防治職場性騷擾的決心。

大家是如何提升工作效率的呢？

《性別平等教育法》（以下稱《性平法》）修法日前三讀通過，其中最受矚目部分之一就是「師生戀」相關條文。據教育部解讀，修法生效後，將全面禁止未成年師生戀；若學生成年，基於兩情相悅與老師發展的親密關係則不在此限。惟師生戀是否符合專業倫理乃至於法令規定，真能以學生是否成年就一刀切開嗎？政府將師生戀相關規範明確入法雖是好事，但若法條意旨模糊，甚至企圖涵蓋所有年紀、階段，乃至於不同情境下可能發生的師生戀關係，未來恐怕還是會爭議不斷。

台灣#MeToo持續發酵，其中不少案件的加害人或被害人是警消人員。較早被揭露的警消#MeToo，多為不肖員警藉職務之便伺機對報案民眾性侵；直到近期，警消內部員警對員警的性騷擾，也被一一掀開。更甚者，日前監察院調查一起警界性騷案時赫然發現，警政署竟有「若被害人未主動提告或申訴，警方只須將案件輸入系統即可結案」的行政命令；影響所及，不知有多少被害人的傷與痛，就此深埋在電腦檔案中，永不見天日。

立法院今天三讀修正通過性別平等工作法部分條文，增訂權勢性騷定義，雇主若經認定有性騷擾，最重處新台幣100萬元罰鍰，懲罰性賠償最高5倍；雇主接獲申訴和調查結果，都要通報地方主管機關。

近期民進黨性平事件頻傳，引發社會軒然大波。對此，前立委黃國昌邀請長期致力於預防和終止性暴力的勵馨基金會執行長王玥好，共同在節目《POP大國民》探討台灣目前職場性騷擾防治檢討與改進。

「找到人代班才能請假，否則記曠職」！你也遇過老闆說這種鬼話嗎？不少門市、零售、餐飲服務業因為員工人數少，難實施職務代理人制度，遇到員工臨時請假狀況，就會以「人力不足」為由，要員工自己找人代班才准假。

「我成年以後就沒有做任何事是把別人比下去，所以那個智商160，並不是要把別人比下去用的。」——唐鳳

你今天深度了沒？

編按：要完成企劃或專案，都需要從發想階段走到執行階段。最一開始的創意發想當然是多多益善，但要怎麼樣才能有源源不絕的點子，到最後又該如何收斂與梳理？專家教你9個方法，激發你的潛在創造力！

我自己很喜歡各種工作思考術。多方嘗試並實踐符合自己目標的工作思考術，不僅能令人樂在其中，更重要的是還能提升工作效率。

為保障性別工作權平等，消除性別歧視，促進性別地位實質平等，以增進受僱者生育、養育期間的各項福祉，勞動部於今年1月18日就《性別工作平等法》中「產檢假」及「陪產檢及陪產假(修正前為陪產假)」，由原本5日修正增加為7日，且不論配偶是否就業，父母可以同時申請「育嬰留職停薪」或「家庭照顧假」，營造更為友善的育兒環境。

一般工作一天八小時，但真的能到點就準時下班的工作可不一定多，除了公司文化以外，有些是個人行為所造成，今天MO編就要來盤點同事能準時下班，而你不行的4個職場習慣。

最近台中有名在長照機構工作的女社工想跟雇主請生理假時，卻遭到雇主刁難，要求女社工出示衛生棉片來證明，讓她對此難以接受，讓她憤而離職並向勞工局進行申訴。

台大畢業的何姓男子於2017年考上國安局，但隔年因科目不及格遭到退訓，事後憤而在PTT發文痛斥國安局，並完整貼出訴願書等法律文件。但因文件揭露國安局高階軍官軍銜、化名等機密內容，台北地檢署對此依《國家情報工作法》起訴何男並要求從重量刑。

在家上班雖然輕鬆自由，但舒適的環境同時也是效率殺手，讓你動不動就容易分心！今天我們就找來曾經在Google工作過的Youtuber毛巾，到底Google員工都是怎樣維持高效工作？又有哪些心法可以訓練專注力、打敗拖延症？！就讓他來告訴你！

市面上的時間管理的書籍玲瑯滿目，而網路上也充斥著許多關於時間管理的文章傳授各類小技巧，但往往讓人反而不知從何下手，看了就頭昏。有沒有一本書可以手把手，一步步地帶著讀者建立出自己的管理系統呢？

新北市政府勞工局今（19）日公布今年第一波違法雇主名單，其中，指南客運被發現讓勞工單月加班101小時，這已是指南客運第7次違反超時工作規定，勞工局對此重罰75萬元。

每天晚上不到兩點絕不上床，早上手機鬧鈴總要響個三、四次才心甘情願起床，接著開始快快快，急著買早餐、送小孩、趕捷運公車，一定要準時刷卡上班。到了周末經常睡到傍晚才吃早餐，晚上迫不及待和好友相約拼宵夜場；已婚有小孩的，不是趕著回婆家、娘家，就是接送孩子上補習班、才藝課。

這篇文章將講解收入的本質，我們該努力擁有哪些東西來產生收入，以及如何設定目標慢慢提高主動收入與被動收入。

總統蔡英文日前在中樞紀念二二八事件73周年儀式中，要求國安局應將促進轉型正義委員會（促轉會）選定徵集的政治檔案，在1個月內完成解密。國安局局長邱國今（25）日在立法院進行業務報告，受訪時重申，相關工作已如期完成，檔案局審定的118案、407卷都已完成轉移，當中較受矚目的「林宅血案」，更已「幾乎已完成解密」。

武漢肺炎疫情各地延燒，在日、韓、義等國疫情接連爆發後，台灣防疫效果在國際間漸受矚目。近日被日媒封為「IQ180台灣天才IT大臣」的唐鳳與民間合作研發「藥局版口罩地圖」，利用人工智慧和大數據技術，讓民眾能在線上及時檢視藥局口罩存貨狀況，非常便民。

武漢肺炎疫情延燒，在台灣防疫開始受到國際矚目時，行政院政務委員唐鳳聲勢高漲，唐鳳愛用的「番茄鐘工作法」也成為熱門話題。

你應該知道的是：被行政院政務委員唐鳳介紹過後，「番茄鐘工作法」在國內引發一股討論熱潮，番茄鐘工作法究竟是如何執行？又有何限制？由發明這種時間管理術的作者親自為你解說分明。以下是精彩書摘：

法務部調查局調查班第56期結業典禮今（26）日上午在調查局新店局本部登場，總統蔡英文親自出席主持。歷經1年訓期後，此次共有99名學員完訓，年齡平均26.8歲，其中男生52名、女生47名，包括一位憲兵女中尉隨班附訓。

立法院院會今（13）日三讀通過修正《國家情報工作法》部分條文，從事間諜行為最重可處無期徒刑並終身追訴。

立法院外交及國防委員會於十三日審查《國家情報工作法》修正草案與《特種勤務條例》修正草案，國安局長彭勝竹因前往美國國際情報交流而缺席，引發立委不滿，官員枯坐，會議空轉整日，最後散會。

勞動部今（6）日公布2018年僱用管理及工作場所就業平等概況調查，發現有4.6%女性受僱者最近1年在工作場所有遭受性騷擾、對象以同事或客戶最多，而有3.3%未提出申訴。

故總統蔣介石被指涉為二二八事件元凶後，成為民進黨政府撻伐及轉型正義的對象，就連銅像都遭到年輕獨派學生潑漆洩恨的命運。但近日因藍綠陣營及學者專家爭相援引「蔣介石日記」史料，加上國史館與蔣家後人爭「蔣介石日記」所有權，而對蔣家後人提訴訟，使得蔣介石在身後四十四年意外成為話題。蔣介石於一九七五年過世後，包括蔣方智怡、蔣友梅等蔣家後人，便將蔣介石日記暫送美國史丹佛大學胡佛研究中心存放，並開放國際研究。由於申請研究者只能手抄不能影印，據說連國史館也派人到美國，一筆一畫手抄主要重點內容達五百頁以上。國史館館長吳密察向促進轉型正義委員會官員表示，蔣介石於四九年來台至七五年過世，足足在台當了二十七年總統，因此蔣介石不僅是蔣家的大家長，他的日記、私人書信都屬《總統副總統文物工作法》的適用範圍，應依法納歸國史館管理。據透露，國史館除要求蔣家後人返還蔣介石日記，還要求返還蔣經國日記，前者已在胡佛研究中心公開展示，後者尚未對外公開。國史館為了蔣介石日記，除已在美國打官司，在台也已委託律師對蔣家後人採取訴訟行動，希望認定蔣介石日記為公產而非私產。除國史館的法律行動，黨產會最近也依蔣介石日記及國民黨中常會的會議紀錄，推定救國團過去在財務、人事都受國民黨控制，認定救國團為國民黨的附隨組織。而促轉會正徵集政治檔案，也已將蔣介石日記列為重要檔案。另外，今年是七七抗戰八十周年，多年來在胡佛研究所爬梳蔣介石日記的史丹福大學胡佛研究所教授郭岱君，接受國內學術界之邀返台演講，有關對日抗戰史實，即以蔣介石日記為主要核心材料。她說，蔣介石日記對於許多抗戰歷史的轉折細節及過往研究疑點，都提供非常重要的解答。

為何被申訴的雇主僅3成受罰？為防範職場性騷擾發生，據《性別平等工作法》規範，若雇主未依法訂定職場性騷擾相關預防措施、知道有性騷擾發生卻未積極理，依法可裁罰新台幣10–50萬元罰鍰，但根據勞動部統計，當勞工申訴雇主違反《性工法》，受罰雇主是少數，歷年裁罰率平均皆在3成左右，受害者受到的保障似乎相當有限，至於選擇隱忍的受害者，不申訴的第一大原因是「當開玩笑，不予理會」。

美國聯邦眾議院共和黨黨團2日提出各方等待已久、厚達429頁的稅制改革法案，摩拳擦掌準備實現川普總統承諾的大規模減稅、協助他在年底之前突破上任之後「重大法案一事無成」困境，提升美國企業競爭力，為經濟成長提供動力。

「番茄鐘工作法」（PomodoroTechnique），特別適合那些正苦惱自己無法長時間持續專注的人，內容是：重複「專注二十五分鐘──休息五分鐘」的循環。這個方法是由作家弗朗西斯科．西里洛構思出來的，「Pomodoro」是以他在學生時代愛用的番茄型廚房計時器為靈感定的名稱。

「明天再做吧！」、「再看看好了！」這是不是你經常掛在嘴上說的句子呢？愛拖延是許多人都有的毛病，我們經常羨慕「有意志力」的人，但事實上，光靠意志力沒用啦！ 

調查局研擬《國家保防工作法》，引發各方「人二」復僻疑慮，調查局說明指出，立法的主要目的就是將保防工作法治化，一定會加入制衡機制，包括事前監督及事後審查，絕對不會逾越人權標準。

《保防法》草案爭議，蔡英文總統被質疑威權復辟，不過，知情者也說，蔡英文剛就職時，確實是有請相關安全部門，盤點、加強反情報、反滲透業務，但調查局送上來的草案，早在政院就被時任政務委員的林美珠退回，而草案內容及調查局相關人員對媒體的陳述，若非專業上有問題，就是有意識形態的問題。

行政院副院長林錫耀今天表示，保防工作有修法與立法必要，退回法務部調查局所擬「國家保防工作法」草案，主要是有人權保障疑慮，設置過多單位與人員也不妥，退回法務部檢討。據了解，調查局草擬草案賦予保防員「臨檢權」、查訪、調閱個人文件資料等權限，包括敏感性國防工業、高科技產業與其他影響國家安全與利益產業，都被要求建立保防安全防護單位或人員遭質疑。

日前由法務部調查局草擬的《國家保防工作法》雖然在今年1月陳報時，遭行政院退回，但草案卻意外曝光，其授權保防員進駐各單位，儼然是「人二」復辟、人權倒退，引起朝野黨團一致批評。對此，行政院長林全今（10）日受訪表示，草案在政院會被退回，所以他也沒有看到，但就他了解，草案的確有許多爭議，人二復辟問題也非常明顯，據他了解，法務部共有2個草案，但都遭政院退回，因此就曝光的部分不該把它視為行政院或法務部的態度。

法務部調查局草擬《國家保防工作法》一月陳報行政院時遭退回，9日媒體爆料草案完整內容，不僅授權保防員進駐各單位，儼然是「人二室」復刻版，更明定只要機關首長書面同意，保防員可訪查可疑對象，並向各機關團體、個人調閱資料，並具臨檢權，「緊急時」可查扣相關人與物。

台北市勞動局為督促事業單位落實性別工作平等、防制職場性騷擾，於2014年展開30人以上事業單位訂定「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」清查計畫。清查期間發現多數事業單位對《性別工作平等法》與《性騷擾防治法》的認識不足，為使事業單位訂定性騷擾防治辦法更為周延，勞動局今（1）日頒佈符合《性別工作平等法》與《性騷擾防治法》之「事業單位性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」參考範本。

蔡英文總統下令法務部研擬《保防工作法》，全面強化軍中丶機關與社會保防，引發各方對於白色恐怖時期「人二」體制復辟的疑慮與批評。法務部26日發表聲明，痛斥《聯合報》等媒體「誣指擬定本法草案係威權丶鬥爭工具云云，實為荒謬」。

針對今（26）日有媒體社論提到〈一面高呼人權，一面侵害人權〉，內容提到「她指示調查局制訂《保防工作法》，一舉將台灣推回「保密防諜」的時代，不知她意欲何為？」云云，行政院發言人徐國勇表示，媒體報導內容與事實不符，令人感到遺憾。 徐國勇強調，《保防工作法》草案法務部仍在擬定中，迄今尚未經過報行政院院會核定，行政院更不可能有恢復「人二室」的想法。 徐國勇指出，人二室的保防作法是威權時代產物，後來在第一次政黨輪替時，由民進黨政府廢除，現在民進黨再次執政，更不可能恢復人二室。值此轉型正義且又是228紀念日時刻，媒體不實報導令人感到遺憾，亦請媒體勿捕風捉影，以訛傳訛。