# 就服  

阿弘（化名）的人生，彷彿一場困難模式的遊戲。先天右眼弱視，又伴隨心律不整，讓他無法從事粗重工作。高職畢業後，他努力在口罩工廠、過濾材料公司間輾轉，卻總是被現實擊倒。疫情趨緩，他被資遣；找到新工作，又因身體不堪負荷，不得不黯然離職。他曾一度懷疑自己，是否還能找到一個安身立命的位置。雇主們的疑慮，像一道道高牆，讓他屢屢碰壁。就在他快要放棄時，新營就業中心的就服員......

在冰冷的辦公室裡，小花（化名）時常被貼上「難搞」、「抗壓性低」的標籤。她的情緒波動與人際衝突，讓同事與主管感到困擾。但沒有人知道，這些表象之下，藏著一個從原生家庭就開始流血的傷口。她不是難搞，她只是還沒好起來。小花的成長，伴隨著高壓與衝突，肢體與精神的虐待，在她心中刻下了深刻的創傷。這道看不見的傷痕，跟隨著她進入職場，成為一顆不定時炸彈。每當工作壓力升高、人......

為協助市民朋友們開拓職涯新機會，新北就服處今(18日)於市府6樓大禮堂辦理「新北市就業博覽會」，現場集結了52家多元廠商，釋出2384個職缺，其中以旅宿餐飲業為本次主要的徵才亮點，包含鼎泰豐、藏壽司、明翔科技及可樂旅遊等廠商都吸引不少求職者駐足詢問。經初步統計約1112人熱情參與，徵才廠商收到855份履歷，預計錄用442人，初估媒合率約為51.7%。活動現場......

「幫助一位失業者，就等於幫助一個家庭。」這句話，不僅是竹北就業中心就服員賴怡君的座右銘，更是她十二年來，用超過三千個日子實踐的溫柔革命。憑藉這股力量，她成功為無數在懸崖邊緣的弱勢家庭，重新搭建起通往穩定與希望的橋樑。這份深耕的努力，讓她在26日前衛福部舉辦的「強化社會安全網績優人員及團體頒獎典禮」中，成為勞動部今年唯一的獲獎代表，也是表揚名單中，唯一一位站在......

金管會力推「亞洲資產管理中心高雄專區」（簡稱亞資專區），為高資產客戶提供投融資、稅務及法律諮詢等服務的家族辦公室業務成為銀行業者搶進項目。有別於中國信託商業銀行以資產（不含不動產）達新台幣5億元以上客群為對象，國泰世華銀行私人銀行執行長暨高資產業務負責人傅伯昇表示，國泰世華的門檻設定在1億元，「他（客戶）有需求我就幫他」。傅伯昇昨（22）日出席亞洲資產管理中......

「30分鐘內即可抵達的就業服務網」，提供更快速便 捷優質服務新北市勞工局長陳瑞嘉今(4)日在市政會議進行「就業服務 就近服務」專題報告，分享近年勞工局已陸續設立「8站16台5據點」，達成「就服站數量全國最多」、「區區有據點」目標，另外未來配合「天下第一站」板橋站的搬遷，加上林口站年底設站，勞工局將打造一個透過大眾運輸工具，「30分鐘內即可抵達的就業服務網」，......

臺北市就業服務處於3月17日至21日期間，聯合27家知名企業，在多個就業服務站舉辦現場徵才活動。此次活動提供的職缺種類豐富，涵蓋飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業及照顧服務等多個領域。

在日本留學的台灣創作者燕梓（Yen），近日接受了《風傳媒》專訪，分享了她的生活和夢想。從小熱愛搖滾樂的她，帶著叛逆與獨立的精神，來到日本追求自己的服裝設計夢。儘管起初面對語言障礙和學業的重重挑戰，燕梓依然堅持自己的理想，並在這片充滿競爭與機會的土地上闖出一片天地。她回顧過去，雖然艱難，但每一步的努力都讓她離夢想更近。做自己想做的事，雖然也有痛苦，但值得，但這是她對夢想最真實的詮釋。

今(3)日為大年初六開工日，新北市就業服務處要求各站加開彈性櫃台，妥善接待9天連假累積的辦理失業認定人潮。接近中午統計回報，各站台並無出現難以消化的爆量人潮，顯示產業與勞雇關係穩定。就服處也鼓勵民眾多多運用電話預約，減少現場等待也能提高申辦效率。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出一名吳姓公務員生前慘遭分署長謝宜容職場霸凌，最終在辦公室輕生的噩耗，雖勞動部11月19日公佈此案首次調查報告，但箇中的疑點重重再被全民炮轟，勞動部事後也重新籌組調查委員會釐清此案，並在今（11）日公開第2份調查報告。《風傳媒》也在此為網友整理最新調查報告的重點。

勞動力發展署高屏澎東分署13日至14日舉辦志工訓練暨表揚活動，表揚10位在就業服務領域默默耕耘的優秀志工！他們不僅提供專業服務，更以同理心陪伴求職者，讓許多人重拾信心，找到人生方向。

南投縣政府、南投地方檢察署今(15)日上午在該署4樓辦理「113年度更生受保護人就業服務計畫」，由縣府社會及勞動處長林志忠及南投地檢署檢察長黃元冠共同主持，有67位更生受保護人熱烈參與，南投地檢署主任觀護人許玄宗、勞動部勞動力發展署中彰投分署、南投就業中心主任曾ㄧ斐也出席一同觀賞話劇，劇中詮釋就（創）業服務、生活適應、反毒、防詐等內容，獲與會更生保護人熱絡迴響；林處長期勉大家，堅定信念，勇敢面對未來，善用縣府、中央就（創）業服務資源重新出發，迎向美好未來。

勞動局於113年10月9日假台北市凱達飯店舉辦「菁業獎」頒獎典禮，表彰與勞動局攜手成就弱勢就業的優良企業及本市里長。在112年及113年上半年已協助42,501位弱勢就業者及1,413位新住民成功就業的卓越績效下，本次共有50個事業單位獲獎，包括9家友善新住民企業、29家友善企業及12位里長聯誼會會長。

桃園市政府就業職訓服務處為協助市民朋友順利求職及轉職，於10月份陸續辦理8場徵才活動，提供本市待業轉職市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇。

為協助原住民族人找工作，新北市原民局於今(1)日起在新北市原住民族服務中心增設新北市原住民族就業服務據點，透過督導及就業服務員6名生力軍進駐，不只提供單一窗口，迅速整合解決族人就業相關問題，更將透過外展服務，深入新北市原鄉及都會區各個原民聚落，提供多元協助及就業輔導。

就業服務員為協助市民找工作，除須具備多元專業能力，也需有同理心與耐心來面對民眾及雇主的多種提問，是求職者與企業間溝通的重要橋樑。台中市政府勞工局表示，市府每年舉辦模範勞工表揚，邀請台中市機關、企業及團體等勞工朋友報名參與，其中市府就業服務台就服員劉澍潔積極為民服務，深獲民眾肯定，獲得「模範勞工」殊榮。

新北市就業服務處規劃的第四場就業博覽會，今(2)在宏國德霖科大熱鬧登場，現場共有36家知名企業參與，合計提供2356個工作機會。包含IKEA宜家家居、永慶房屋、添好運、三澧餐飲集團等企業，都吸引不少學生排隊詢問及現場面試。經統計，今日徵才活動約有381人參與，其中254人投遞履歷，廠商擬錄用102人，初媒合率約40.1％。

南投縣政府邀集相關私立就業服務機構召開座談會，研討移工生活管理作為並宣導相關局處法令規定，4月30日在南投縣立婦幼館辦理「113年度第一場私立就業服務機構政令宣導暨座談會」，近60人出席參與討論，場面熱烈。

為便利民眾享受就業服務，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心於3月起不再只是定點提供服務，開始跟著人潮走，推出「人潮到哪走到哪」駐點服務，希望藉由「主動出擊、走動服務」，讓更多民眾享受貼近性的就業服務。

勞動力發展署北分署攜手臺北市就業服務處、台北漢來大飯店，鎖定中高齡、二度就業婦女及新住民等求職者，將於12月5日下午1點至5點在台北漢來大飯店6樓會議中心舉辦徵才招募會，擴大釋出包括總機、禮賓接待、服務中心、會議中心、房務部、洗衣員、安全人員等各職務類型共60個職缺，從中央到地方，積極協助企業建構全方位友善職場。近年來高齡化及少子化趨勢已造成勞動力改變，影響企業端的人力運用甚鉅，為因應缺工浪潮，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「中高齡職務再設計」、「婦女再就業」等多項計畫，協助企業充實人力，更積極鼓勵公司協力攜手建構友善職場。此次漢來飯店事業群首度跨足台北飯店市場，大舉招募人才，為解決缺工困境，選擇開發更多元人力市場，調整傳統用人策略；先前已透過就業服務站錄用多名求職者，包括1名身心障礙者、4名中高齡者及二度就業婦女，目前都穩定就業中，工作表現稱職，已是團隊中不可或缺的戰友！為留住中高齡員工，飯店將打造戰隊工作模式，用「熟手支援新手」及「勞力即時互補」的方式，讓不同年資及年齡層的員工相互協助，營造友善職場。北分署肯定台北漢來大飯店對於多元勞動力運用的積極與用心，不只協助辦理徵才活動，後續亦將協助導入多項勞動部資源，包括：訓用合一、中高齡職務再設計及多項促進就業獎助津貼等，持續協助台北漢來大飯店實踐構建友善職場。北分署也呼籲各領域企業能一起共襄盛舉，積極運用中高齡、二度就業婦女等壯世代人力，並鼓勵壯世代民眾重返職場。歡迎有意投入飯店業求職者，12月5日親臨台北漢來大飯店徵才招募會，徵才職缺訊息詳情，以及「中高齡者與高齡者就業促進法」、「婦女再就業計畫」、「疫後改善缺工擴大就業方案」等資源，歡迎上「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw 查詢，或撥打台灣就業通0800-777-888服務專線。

為感謝多年來在高雄、屏東、台東及澎湖地區，提供熱誠就業服務的志工夥伴們，勞動部高屏澎東分署在高雄福華飯店舉辦「112年度志工訓練暨表揚活動」，除表揚服務三年以上的績優志工，並安排勞動法令、傾聽與溝通技巧、體適能及營養等教育訓練課程，讓志工增進服務知能外，並學習保健身心，做個快樂的志工。

74歲阿水，原來是從事設計與修改紡織機的老師傅，近年因公司經營困頓，也難逃被裁員的命運。由於高齡者在就業市場本來就屬於弱勢族群，頓時失去經濟來源的阿水，儲蓄逐漸耗盡，因為無法負擔房租，只能流落街頭。後來連不離不棄陪伴自己多年的愛犬都衰老去世，多重打擊接踵而來，讓阿水幾乎難以招架。

台中市政府勞工局16日於台中市議會進行「市政府接受委辦台中就業服務站執行情形專案報告」，勞工局長張大春表示，自去年12月26日起市府便接辦台中就業中心，即台中市所轄三就業服務站(豐原、沙鹿、台中就服站)全數由市府提供服務，大幅提升服務量能；台中市就業服務據點也擴增為27處，提供市民更在地、貼心的服務。

後疫情時代，出國人數暴增，航空產業急需大量人才投入。勞動部勞動力發展署北分署為協助航空地勤業解決缺工問題，透過「疫後缺工就業服務網絡」結合臺北市就服處，今(9)日在信義就業服務站為「臺灣航勤公司」辦理專案徵才活動，協助招兵買馬，快速補實人力。

第53屆全國技能競賽技能遊樂園於7月14日在台北南港展覽館熱鬧揭幕，勞動部高屏澎東分署展現多元豐富之職訓職涯服務成效，及好吃好玩之創(就)業輔導成果，獲得賴清德副總統蒞臨現場給予肯定，並與民眾同樂體驗技能裝置互動。

臺北市就業服務處端午連假前於所屬各就業服務站自明(20)日到21日，共邀集14家優質廠商，提供421個工作機會，月薪最高61K，時薪最高220元，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、銀髮長者、新住民及二度就業等民眾，可親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

日前報載知名連鎖旅宿業者老爺集團近日推出「壯幫手募集計畫」招募55歲以上壯幫手，可自由選擇擅長的工作項目，再依照體能和家庭狀況排班，搭配出高彈性、高適配性工作組合。除了壯幫手外，想要重返職場的女性，也是不可或缺的人力資源，北市就服處和老爺集團合作開發更多彈性工時及排班自由的職缺，盼工作能兼顧生活平衡，鼓勵有就業意願的婦女勇敢踏出第一步。

玉兔迎春創薪機，求職求才動起來，臺北市就業服務處各就服站於2月1日及2月2日舉辦現場徵才活動，力邀國內知名餐飲、旅宿、零售、電信服務業以及休閒服務業等計14家企業，共釋出個566工作機會，高薪60K，歡迎社會新鮮人、準備求職或轉職、二度就業需求的民眾，親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

臺北市就業服務處為幫助青年找到適合自己發展的方向，持續精進原有的服務推出「實習平臺3.0」，在今(111)年12月16日於臺北青年職涯發展中心(以下稱TYS)舉辦實習平臺3.0發表記者會暨青鳥展翅獎頒獎典禮。現場介紹實習平臺3.0規劃推動的服務內容，並呼籲企業以及學校加入，共同為青年職涯努力。

畢業於國立大學造型藝術學系的小文(化名)，身旁的同學紛紛開始投遞藝文相關職缺，小文卻不想走本科系的路，對於室內設計工作相當嚮往，卻苦無相關工作經歷而感到徬徨。偶然得知新北市就服處舉辦就業博覽會，在活動會場的青年專區，透過初步諮詢後，申請參加「新北市初次尋職青年就業計畫」，在五股就業服務台就服員的協助下，順利成為室內設計助理。

為協助勞工順利求職，建置完善就業服務網絡及環境，台中市政府勞工局在豐原、沙鹿就業服務站和各服務台，設置雙螢幕及大型電視，提供企業職缺與工作環境介紹影片或照片，讓市民獲得更清楚資訊、順利就業。

 

疫情嚴重衝擊就業市場！根據新北市勞工局統計，今年1－6月無薪假通報累計705家次、4075人次。為了協助受疫情影響市民朋友度過難關，儘快找到理想工作，另外也為學生族開拓打工機會，新北市就業服務處從今天開始到6月底，推出4場徵才活動接力登場，總計釋出約3600個工作機會，歡迎市民朋友、暑期工讀生把握機會前往應徵。

根據衛福部的推估，本週疫情即將進入高峰，甩開疫情黑天鵝盤旋空中的日子指日可待了，經濟復甦不再成為夢想，為解緩廠商及民眾求才、求職的焦慮，臺北市就業服務處於5月23日至27日邀集17家企業於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出926個工作機會。歡迎有求職或轉職需求的民眾，可親自至臺北市各就業服務。勞動局表示，本週參加廠商以餐飲業為首，9家484個工作機會數，占總工作機會數5成，釋出職缺數最多者為路易莎職人咖啡91名，豆府集團及誠邦食品各70名，前3名均為餐飲業，表示經歷疫情重彈轟炸，環境雖很險峻，但企業仍看好，尋求工作，要勇敢、積極，危機正是轉機，此時正是展現我們求職者軟實力給企業瞭解的最好時機。而高薪排行，以屠宰衛生檢查獸醫師67K居冠，其次為豆府儲備幹部及震旦行維修工程師45K。程曦資訊整合(股)公司承攬臺北市防疫專線，急需電話客服兼職夥伴60名，工作內容為進線民眾諮詢服務、引導民眾操作申請流程、民眾問題之回報與處理、民眾抱怨問題傾聽與溝通等，時薪200-220元，24小時排班，時段可任選(每一時段需4小時)，受訓合格還可選擇居家上班，想兼職者打工者也很歡迎。知名咖啡連鎖店路易莎職人咖啡共釋出20個職缺，91個工作機會，拔得頭籌，此次釋出職缺除一般門市正職及兼職人員外，超過5成是屬於技術職及總公司作業人力，烘焙部西點、麵包學徒高薪40K，行政職缺16名，薪水以軟體工程師40K居冠，還有員工福利專員、行銷公關專員、視覺設計師、人資專員、財會專員等，都是在小型徵才活動中難得出現的職缺，敬請求職民眾朋友好好把握機會。另外，中央畜產會是行政院農業委員會轄下的財團法人，釋出屠宰衛生檢查獸醫師及助理各20名，進用後經3個月訓練合格，獸醫師(具高考獸醫師證照)升任為屠檢獸醫師，高薪部份調整為67K，屠宰衛生檢查助理(需具屠檢訓練班結業証書)，調薪至30K-41K，陳信瑜強調，歡迎嚮往公部門文化且具專業背景民眾前來應徵。本週徵才活動地點為5月24日(二)在內湖、南港東明青銀就服站舉辦，25日(三)信義站舉辦，26日(四)在信義、景美、艋舺、西門、南港東明青銀就服站舉辦，27日(五)在艋舺及西門站舉辦，活動時間以一覽表為主，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。最後勞動局補充，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼，實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站，且為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。為維持國內疫情之穩定控制，參加徵才的民眾，當天需配合量體溫及酒精手部消毒作業，並全程配戴口罩。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線(02)2308-5231。

為使求職民眾與求才廠商能安心，值此疫情復燃之際，如何與病毒共存是不可避免被討論的議題，在重症清零、輕症掌控的政策原則下，經濟仍是國人最關心的面向，企業界也大膽配合。北市勞動局就業服務處4月11日至15日邀集21家知名企業分散於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出867個職缺，歡迎民眾踴躍參與，歡迎準備求職，社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾，可親自至臺北市各就業服務站，參加現場徵才活動。

因應春節連續9天年假累積的失業認定申辦人潮，新北市政府勞工局除了推動年節期間「線上申辦」不中斷，上班首日，板橋、三重、中和、新莊、汐止就業服務站更加開彈性櫃檯，縮短現場申辦民眾的等候時間。勞工局長陳瑞嘉今(7)日一早，也特別到板橋就服站為同仁及勞工朋友打氣，關懷現場申辦人流控管情形。

年前失業的民眾免緊張！因應春節連續9天年假累積的失業認定申辦人潮，新北市政府就業服務處鼓勵勞工朋友，多多運用郵寄、傳真、電子郵件、網路及現場等5種「多元化申辦機制」，不需動輒到就服站台親辦，造成群聚風險。至於站台現場也將視申辦人流機動控管，必要時將加開彈性櫃台紓解等待人潮。就服處提醒，無論辦理失業認定或一般求職，請民眾優先利用預約專線，才能有效分流縮短等待時間，讓就業服務流程更有效率。

新北就業服務能量再升級！新北市政府勞工局今(1)日舉行「樹林就業服務站」成立儀式，由勞工局長陳瑞嘉與在地議員共同牽引紅線完成揭牌，儀式簡單隆重。未來，土樹三鶯區的勞工朋友，辦理失業給付、就業諮詢、求職求才、青年就業等各項服務，不必再舟車勞頓跑板橋，就近即可處理。樹林站加入後，勞工局也完成板橋、三重、中和、新店、新莊、汐止、淡水共計8站的完整網絡佈局，發揮更強大的就業促進能量。

新北市政府就業服務處今(17日)在樹林車站後站廣場與台塑企業攜手辦理專案徵才，「南亞電路板」及「南亞塑膠」釋出作業員、電機保養員職缺，吸引了相當多的年輕人到場參與。上午2小時的直接面試徵才，總計有101人投遞履歷，廠商擬錄用55人次，初媒合率約達55％。

新北就業服務處與台塑企業南亞公司攜手合作，9月7日(二)上午10點至12點，在樹林火車站後站廣場舉辦專案徵才，現場釋出「南亞電路板」及「南亞塑膠」的作業員、操作員、品檢員、機械電機保養員等600個工作機會，平均起薪為33K，最高起薪可達43K，歡迎社會新鮮人及有轉職、求職需求民眾把握2小時的直接面試機會，踴躍前往參加。

台中市就業服務處協助市民安心就業，推出單一窗口、多元化徵才活動、獎補助申請等求才服務，去年更因應疫情全國首創視訊徵才，提供企業及民眾安全且便利的媒合管道。市長盧秀燕表示，拚經濟是重要課題，市府制定許多方案協助民眾就業，台中市今年上半年失業率3.9%，六都最低，市府將持續努力。

新北市勞工局持續推動「安心即時上工計畫」提供短期就業機會，協助受疫情影響勞工。6月18日起市府各局處陸續釋出第一波656職缺、第二波305職缺，已陸續推介上工，推動至今累計成功協助3691人上工，目前也仍有1293人在工中。今(7)日攜手環保局釋出第三波530職缺，新北市已累計推出近1500個職缺，未來也將繼續分批分流釋缺。

為協助受疫情影響勞工，新北市與中央合作推動「安心即時上工計畫」，採取分批分流方式釋出職缺，提供短期就業機會。6月18日起第1波釋出656職缺已陸續推介上工，今(29)日環保局、勞工局及區公所等20機關再釋出第2波305個工作機會，工作內容為協助量體溫、環境消毒、清潔及協助行政庶務等防疫工作，歡迎有需求的民眾可經由台灣就業通、新北勞動雲、新北人力網等專屬管道，透過email、傳真或線上報名等多元方式提出申請。

疫情重創產業，幫助失業者找工作超級迫切！為建構更穩定的在地就業網絡，新北市勞工局所屬新店就業服務站，今(21)日正式搬遷至新店行政園區7樓，現場環境寬敞舒適，更貼心設置了中高齡、身心障礙者的個別化服務櫃檯，希望讓前來的求才廠商或尋職朋友，都能有更溫暖的服務。由於就服站與新店區公所、社會局等機關合署辦公，民眾洽詢民政、社政相關服務也更方便。

針對今(11)日指揮中心宣布防疫升級，新北市政府勞工局表示，考量防疫優先，即日起至6/8為止，包含5/12宏國德霖科大及5/13東南科大等徵才活動全數取消，但各就業服務站台服務不停歇，仍全力推動青年學子「畢業即就業」。相關職缺及站台資訊請上新北市人力網(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)查詢，或電洽就業服務處免付費電話0800-091-580（您就業、我幫您）。

台中市政府與國立中興大學合辦今年上半最大場就業博覽會「牛市大發 犇向幸福」，27日將在中興大學惠蓀堂登場，邀請國內65家知名廠商參與，設置「幸福企業」、「台商回流」、「高薪職缺」、「上市櫃公司」、「綠能產業」、「服務業」、「生技暨科技」、「精密製造」等8大專區，提供逾5,600個工作機會，其中學經歷不拘的職缺數就超過1,800個，此外，現場也安排線上求職講座、履歷健診服務及就業金安薪獎勵諮詢，歡迎市民朋友踴躍參與。

台北市勞動局近期接獲民眾投訴，稱公司面試官因主管想要文靜型員工，又因自己是獅子座、O型，而不予錄用。勞動局長陳信瑜表示，此為近3年來勞動局首次因星座、血型而遭拒的申訴案，若經查屬實，雇主因觸犯《就業服務法》中的就業歧視，可開罰新台幣30萬至150萬元不等。

高齡57歲的蕭先生曾從事科技業務經理、庭園景觀工程管理組長，近年改以接案電腦維修維生，因為疫情爆發經濟壓力，迫使他到就業服務站求助，蕭先生深知中高齡求職不易，並不堅持要求管理職。

台中市政府勞工局19日舉辦首次「中高齡就業博覽會」，邀請摩斯漢堡、卜蜂企業、美商德盟全球凱展、橋椿金屬、香港商志盛實業及青松健康等20家中高齡友善廠商設攤，提供744個職缺，吸引約700位中高齡民眾求職，截至中午初步媒合率達5成5，副市長令狐榮達也到場為求職民眾加油打氣。

新北市政府就業服務處今(18)日提出「新北就服、全力出擊」專題報告，處長林澤州表示，新北市全國首創「青年就業三箭」，今年上半年締造青年失業率8.7%全國最低，首創設立「婦女及中高齡者職場續航中心」，倡導「顧家好企業」、為企業留住好人才。因應疫情也推出安心上工等短期就業機會及100場徵才，另為避免「畢業即失業」，也推出「初次尋職就業服務2.0」及「職業訓練補助」，協助青年度過難關。