# 實施薪資透明  

歐盟將在2026年全面實施《薪資透明指令》，以縮短性別薪酬差距。27個會員國須立法，強制250人以上企業提供員工同等職位的薪資資訊、不可禁止員工討論薪水。另外，面試時雇主需明確揭露薪水，不得詢問求職者過往的薪資情況。