# 安穩僱用計畫  

勞動部推動「安穩僱用計畫」提供雇主僱用獎助，同時也提供受僱勞工就業獎勵，以因應後疫情時代就業市場的變動與挑戰，計畫申請期間將延長至今（112）年6月30日止，凡雇主僱用經就業中心推介持該計畫推介卡的勞工，符合資格者，雇主最高補助3萬元，受僱勞工最高補助2萬元。

為擴大鼓勵雇主僱用失業勞工，台中市就業服務處辦理「安穩僱用計畫2.0」獎助津貼，雇主僱用經就業服務處推介的失業勞工就業滿30天勞資雙方都可請領獎助津貼，最長4個月，雇主最高可領3萬元，勞工最高可領2萬元，自110年7月計畫啟動至今，已推介媒合超過1,000人次，歡迎有需求的企業及市民至就業服務處網站申請，或洽各就業服務站台登記。

台中市政府勞工局今年7月12日起推動「安穩僱用2.0計畫」，鼓勵雇主提供工作機會僱用失業勞工，至今已推介媒合超過500人次，計畫原已截止，現延長至明年12月31日止，雇主僱用最高可領3萬元，勞工從業最高可領2萬元，歡迎企業及民眾至台中市就業服務處網站線上申請或洽市府各就業服務站台登記。

為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情對國內就業市場之影響，勞動部啟動「安穩僱用計畫」2.0加值版，擴大鼓勵雇主提供職缺僱用失業勞工，最高獎助3萬元；並同時加碼對受僱勞工給予就業獎勵，最高獎勵2萬元，期透過鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。

鼓勵雇主提供工作機會僱用失業勞工，台中市政府勞工局向勞動部申請補助辦理「安穩僱用計畫」獎助津貼，雇主僱用經台中市就業服務處推介、連續失業30日以上的非自願離職者或加保職業工會的勞工，連續僱用滿30日就可申請安穩僱用獎助，每個人每月5,000元，最長提供6個月，最高可領3萬元。