# 喜歡的工作  

美國的社會流動性正面臨前所未有的挑戰。《華爾街日報》14日指出，許多美國人選擇留在現有的工作和居住地，這一現象的背後，隱藏著更深層的經濟問題和個人困境。隨著人們對搬遷和跳槽的意願下降，這種停滯狀態可能會對整體經濟造成長遠的影響。求職艱難、困於小房的美國年輕人以剛從賓夕法尼亞大學畢業的年輕工程師喬蘇埃·萊昂（Josue Leon）為例，自4月份以來，他已經投出......

最近有位朋友問我這個問題。他因為過去工作太操勞，所以休養了一段時間。他擔心過去一年多的空窗期會影響求職，因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。我給他的建議是：誠實但要斟酌說法，然後先在自傳中初步解釋，藉此盡可能打消對方疑慮，增加面試機會。

「我想向您請教未來的職涯發展……」

你如何看待你的工作呢？你覺得那就是一個謀生工具？還是你視為一份有前瞻性、發展性的事業？又或是你的意義感來源呢？我們看待工作的角度，影響工作動力、遇到困難時的韌性、幸福與滿足感等，加上工作佔據了人一生中大量的時間，因此，職涯之路值得我們花些心思自我探索。

編按：找工作的時候，大部分的人通常會列出一些自己的條件：例如跟自己的興趣有關的工作、符合所學的工作、薪資福利符合期待的工作等等。如果「喜歡的工作」還能跟「擅長的工作」重疊，那就更棒了，一定每天都能很開心地去上班吧！

在此我想介紹「履歷檔案」的概念。請參考圖表一。大家應該一眼就能看出第一象限的「做想做的事，又能有收入」是最理想的情況。然而現實中，想要馬上就找到這樣的工作機率很低，多數人都是第三象限的情況，「雖然有收入，但未必是想做的工作」。

20多歲、30歲時，無論喜歡自己的工作或討厭自己的工作，都會影響40歲健康。美國一項研究發現，一個人若在20歲、30歲時討厭自己的工作，到了40多歲，整體健康就會受衝擊，不管生理健康、心理健康都一樣。