# 友善育兒環境  

母親節前夕，嘉義縣充滿了溫馨與歡笑！一場名為「『嘉』家寶貝趴趴GO！」的親子趣味活動熱鬧登場，縣府廣場瞬間變身為迷你賽道與遊樂園。現場約有120組親子家庭共襄盛舉，爸爸媽媽們帶著家中小寶貝一同闖關，共享天倫之樂，同時也藉此機會深入了解嘉義縣最新的托育服務內容與豐富資源。

在臺灣新生兒出生率持續下降的背景下，臺東縣113年新生兒人數逆勢成長，相較前一年增加了91位寶寶，成為全國唯一連續三年新生兒人數呈現正成長的縣市。為了持續打造幸福育兒環境，臺東縣政府於13日舉辦育兒生日禮改版記者會，宣布新生兒禮物全面升級，由縣長饒慶鈴親自開箱分享升級亮點。

新北市今(9)日舉辦「113學年度非營利幼兒園聯合開幕」，市長侯友宜宣布未來2年（114至116學年度）將持續增設公共化幼兒園，力拚8年達300班，滿足更多家庭的需求。新北市公共化幼兒園(含公立幼兒園及非營利幼兒園)自108年起，迄今已增設245班(含增設公立幼兒園136班、非營利幼兒園109班)，大幅超前「6年增設150班」提早達標!而準公共化幼兒園數量也達261園，整體平價教保服務總量突破5萬3,000人，總收托數穩居全國第一。

彰化縣政府27日上午在舊社非營利幼兒園舉辦「彰化縣113年度公共化幼兒園聯合揭牌典禮」，縣長王惠美、教育部國民及學前教育署組長王慧秋等人與會。王縣長表示，為減輕年輕人育兒負擔，讓年輕人敢婚敢生，113年縣府再增設社頭鄉舊社國小、花壇鄉花壇國小、二林鎮新生國小、廣興國小、溪湖鎮湖東國小、花壇鄉立幼兒園等6個地區共19班，全縣總共將達452班，提供家長們普及、平價的友善育兒環境，是兩所非營利幼兒園「社頭舊社」及「二林廣興」聯合正式揭牌，兩間幼兒園總共可收托182名幼兒，讓家長能安心生、放心養。 

彰化縣員林市立重劃區幼兒園今(4)日上午於員林兒6公園舉行動土典禮，彰化副縣長林田富代表縣長王惠美、教育部國教署專門委員王怡婷、員林市長游振雄共同主持祈福儀式並與地方仕紳一同動鏟；林副縣長表示，如何減輕年輕人育兒的負擔，是政府施政重點，非常感謝教育部及員林市公所、議員、代表共同支持，讓幼兒園能夠順利動土，期許未來成為幼兒專屬學習天地，營造友善育兒環境，讓幼兒快樂學習、健康成長，也提供社區民眾一個優質的戶外活動場域。

雲林縣政府9日在麥寮鄉後安兒童館舉行麥寮親子館啟用儀式，由縣長張麗善、社會處長林文志、麥寮鄉長蔡長昆、麥寮鄉民代表會主席韓青山、副主席許高源等人共同揭牌，吸引許多大、小朋友一起參與；縣長張麗善表示，縣府會持續打造友善的生育、養育及教育環境，讓年輕人願意留在家鄉成家立業。張麗善指出，縣府近年來積極推動親子教育，提倡親子共學、共遊等理念，並於縣內六個警分局區設置親子館，感謝麥寮鄉蔡長昆鄉長、韓青山主席的支持，提供後安兒童館約60坪空間，讓縣府設置麥寮親子館，今天揭牌後，六個警分局區親子館都建置完成，可以提供0-6歲孩子及家長更完善的服務與安全的遊憩空間。張麗善縣長表示，雲林縣是個高齡化、少子化的縣市，縣府努力建構一個讓青年有就業機會的環境，希望在就業與收入穩定後，青年能勇於成家立業、增產報國；縣府也逐步建立完善的福利資源，包括逐胎提高生育津貼，生越多領越多；並補助0-2歲準公共化托育每月5,500至1萬4,500元不等，也提供祖孫托育補助每月2,000至5,000元，未來縣府還會推出更多專案，鼓勵年輕人在適婚年齡結婚生育，為社會、國家孕育更多人才。社會處長林文志表示，麥寮親子館是雲林縣繼西螺、北港、虎尾、斗南及斗六的第六座親子館，由亞洲大學承接經營，可就近提供居住海線地區有嬰幼兒的家庭一起免費參與的遊憩空間，除增進親子互動的幸福場域，打造幼兒的歡樂天地，也讓家長可以與嬰幼兒同樂，營造雲林縣成為一個全齡式、且友善的育兒城市。林文志指出，麥寮鄉在少子化浪潮之下，人口數卻逐年成長，目前0-2歲的幼兒有1,347人、0-6歲的幼兒有3,110人，佔雲林0-6歲總幼兒人口的11%，為全雲林第三高的鄉鎮，為了優化嬰幼兒照顧品質，縣府除已在崙後村設置麥寮首家公設民營托嬰中心，目前舊麥寮鄉老人會也在改建，未來也會提供0-2歲托嬰服務，減輕年輕父母照顧負擔，透過資源整合，營造孩子快樂成長的環境。社會處表示，親子館以育有未滿6歲嬰幼兒的家庭為服務主軸，除了有許多適齡的教玩具外，希望透過親子館設立支持家長照顧年幼子女，提供親子活動、托育服務諮詢、幼兒照顧諮詢、兒童玩具圖書室、親職教育課程等，不但減輕父母經濟及精神上的負擔，亦提升家長的教養知能，促進親子關係和諧，希望將更多資源帶入促進家庭的成長與社區單位有效的利用性，並期望親子館可成為孩子快樂成長的重要一環。

幼兒教育是所有教育發展的基石，創造良好的幼兒教育環境，正是投資國家的未來。對此，高雄市第六選區立委候選人郭倍宏提出「幼保政策八支箭」，包含布建多元托育據點與專責育兒單位、推動多元托育服務、爭取接軌國際之學前教育資源、翻轉幼兒園公私比、國教向下延伸、提升準公共教保人員薪資、強化準公共與私立幼兒園考核監督、調降托嬰中心及幼兒園師生比等議題。同時也為文感謝高雄市輔育工會在政策研擬的討論和協助。

台中市政府為增進員工親子間的情感，讓市府同仁的子女及孫子女了解父母及祖父母平時上班情形，今(8)日於台灣大道市政大樓惠中樓4樓集會堂舉辦112年度員工親子活動，逾1000位同仁及其眷屬參加，副市長王育敏代表市長盧秀燕出席，與台中市最萌吉祥物樂虎及歐米馬、現場同仁及家眷同歡，她表示，市府重視同仁家庭與孩子，極力打造更友善、更安全的育兒成長環境。

隨著我國少子女化趨勢日益嚴重，並配合行政院「我國少子女化對策計畫」積極推動公部門員工托育服務,以協助員工兼顧工作與家庭照顧責任。為營造友善支持的職場環境，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別選在幼獅訓練場一樓成立職場互助教保服務中心(以下簡稱教保中心)，並於今日舉行開幕剪綵儀式，透過教保中心的設立，除希望帶領更多企業意識到友善職場的重要性，並鼓勵更多員工在幸福的職場中追尋工作與生活平衡的目標。今日的教保中心開幕剪綵儀式由勞動力發展署署長蔡孟良主持，並邀請楊梅區立法委員黃世杰、財團法人三之三生命教育基金會董事長吳文宗、勞動部人事處長姜碧琳等貴賓及學童家長到場齊聚為教保中心開幕剪綵並參觀環境。適逢兒童節即將到來，蔡孟良署長也準備有安全標章的積木玩具致贈給中心的幼童並與幼童開心互動歡度兒童節。 蔡孟良署長於致詞時表示，為解決我國少子女化問題，營造友善育兒環境，並減輕家長育兒的負擔，配合行政院推動「我國少子女化對策計畫」，勞動力發展署自109年起即配合推動員工2-6歲子女公共化教保服務進行相關規劃，督導全國各分署辦理教保中心，111年已分別於雲嘉南分署及高屏澎東分署各開設1家，今年再度於桃竹苗分署設置本署第3家教保中心，也是北部地區的第1家；教保中心的成立，代表勞動部及所屬機關對於少子女化問題的重視和行動，相信在未來，這樣的教保中心將會成為更多企業和公部門單位的楷模，為推動少子女化對策計畫，落實家庭友善政策，做出更多的貢獻。黃世杰立委表示，政府高度重視少子化議題，並感謝勞動部勞動力發展署桃竹苗分署配合國家政策，積極推行公共托育，設立教保服務中心。他希望透過公部門的示範效應，能夠鼓勵更多企業雇主提供安心的工作環境給員工，讓員工留才適所，並能提高生產力，也能滿足鄉里的需求。他更進一步說明，會繼續支持政策並擴大推動，希望中央和地方政府能夠攜手合作，共同推動公共托育服務，讓家庭安心，讓孩子得到最好的照顧。桃竹苗分署教保中心於112年2月1日開始營運，並委託具有豐富專業幼教經驗的三之三生命教育基金會經營，教保中心室內總面積計244.34平方公尺(約74坪)，內部設有配膳室、幼兒廁所及室內活動室，其中活動室面積高達194.69平方公尺(約59坪)；為配合老師辦公及教學需求，教保中心利用活動式矮櫃分隔出行政辦公區、美勞區、生活自理區、語文區、大肌肉活動區、扮演區、組合建構區，以提供豐富的學習環境。教保中心採混齡式，規劃收托幼童30名，除優先提供分署員工外，也開放給附近民眾2至6歲的子女就讀，目前已收托25名幼童，近8成平均年齡為2至3歲。儘管採混齡照顧，但老師仍會考量幼童的心智年齡及生活經驗，設計相應的學習課程及活動環節，幫助幼童學習常規、生活自理及人際互動等，並提供適當的照顧及關懷。教保中心尚有名額，呼籲楊梅地區有托育需求的家長可以踴躍報名，報名請聯絡桃竹苗分署教保中心謝佳勲主任，電話03-4641808。

雲林縣政府於麥寮鄉崙後社區活動中心建置麥寮首間公設民營托嬰中心，22日揭牌啟用。

高雄市長陳其邁今(18)日走訪前金公共托嬰中心發放兔年小紅包，一進門市長陳其邁就席地而坐與幼兒一起拿著沙鈴跟幼兒律動歡唱「賀新年」，小小孩也在市長身邊鑽來竄去，非常開心擊掌互動，對於市長發給的小兔兔紅包更是開心還跟老師們炫耀。市長也一起跟小朋友聆聽老師朗讀繪本「年獸的故事」，與孩子們同樂在年節的氣氛中。市長也感謝辛苦的托育人員，發紅包的同時，老師們也紛紛與市長自拍，搶先感受熱鬧的過年氛圍。

彰化縣政府致力推動普及、平價的友善育兒環境，讓附近社區居民可以就近托育，降低本縣家長養兒育女的各種負擔，3日上午彰化縣長王惠美、社頭鄉長劉錦昌與民代前往視察社頭鄉第二社福大樓，王縣長表示，社頭鄉第二社福大樓托嬰及親子館即將完工，過往，彰化縣內沒有公設托嬰中心，今年預計有3間完成，未來會陸續完成15間，解決新手爸媽托嬰的問題，使年輕人可以安心工作，感謝中央衛生福利部前瞻計畫補助550萬元，縣府配合款86萬8,000元，共計636萬8,000元，後續也向中央爭取托嬰中心及育兒親子館營運費挹注350萬元經費，共投入986萬8,000元於社頭鄉第二社福大樓二樓及三樓設立托嬰中心及育兒親子館，預定於今年底完工，感謝社頭鄉公所提供場地以及縣議會謝典林議長及所有議員對於各項政策預算的支持，使縣府有充足的經費可以完成更多基礎建設與各項活動，期望工程完工後，提供嬰幼兒優質照顧環境，讓民眾「樂婚、願生、能養」，打造彰化成為幸福宜居的好地方。

花蓮第一間公共托嬰中心逐步建構全縣公共托育網絡，花蓮縣政府社會處自107年起於花蓮市、鳳林鎮及玉里鎮各設立一處公共托育家園，今(111)年則委託社團法人中華民國文教產業發展暨補習服務品保協會辦理花蓮縣新秀公共托嬰中心，今(25)日下午盛大舉辦開幕活動，縣長徐榛蔚在社會處長陳加富、新城鄉長何禮臺的陪同下共同見證新秀公共托嬰中心開幕，徐縣長也說，花蓮縣近年陸續興建各式婦幼福利措施，希望能讓花蓮成為移居幸福城市！徐榛蔚表示，花蓮縣政府重視婦幼福利政策，近年花蓮縣陸續設置北、中、南區的托育家園，這次開幕的新秀公共托嬰中心是花蓮縣第一所公設民營托嬰中心，選定於新城鄉新秀村新城青年住宅區，提供日間托育服務，預計收托32名2個月以上至未滿2歲之嬰幼兒，為新秀地區提供平價、優質、可近性高的教保服務，逐步建立花蓮縣公共托育網絡，徐榛蔚也鼓勵所有年輕人們手牽手心連心，多多使用花蓮福利措施，讓花蓮逐步走向移居幸福城市願景！本次開幕的新秀公共托嬰中心是花蓮縣第一所公設民營托嬰中心，選定於新城鄉新秀村新城青年住宅區，提供日間托育服務，預計收托32名2個月以上至未滿2歲之嬰幼兒，為新秀地區提供平價、優質、可近性高的教保服務，逐步建立花蓮縣公共托育網絡。新秀公共托嬰中心其經營團隊引進智慧托育，使用智慧床墊，透過AI數據了解孩子的睡眠品質，家長能透過APP等資訊設備隨時了解孩子心跳、體溫及其他成長數據，中心聘請專業、經驗豐富的托嬰人員及專業教師，亦可搭配托育公共化費用補助，每月補助5,500~7,500元，讓家長能減輕負擔，安心回到職場工作。此外，今年8月起提高未滿2歲育兒津貼及托育補助，未滿2歲育兒津貼提升為5,000~7,000元；托育補助公托家園提升為5,500~7,500元，準公共保母及托嬰中心則提升為8,500~10,500元，協助家庭照顧孩子，減輕育兒負擔。今年花蓮縣居家托育服務中心成立「LINE智慧平台」，因應數位化時代，導入智慧服務，建置居家托育服務中心LINE智慧平台，家長利用「托育媒合」一鍵尋找保母，保母也能透過智慧平台行銷自己，電子化聯絡簿記錄幼兒學習成長更便利，家長輕鬆查詢幼兒飲食、如廁情形，另有發展篩檢紀錄，家長與托育人員掌握孩子發展黃金時期，讓友善育兒更進一步。社會處表示縣府致力將花蓮打造成友善育兒環境，並減輕家長育兒負擔，於縣內持續建構多元托育服務，提供公共社區托育家園及托嬰中心、居家式托育服務及臨時定點托育服務等各類型托育服務，也向中央政府爭取相關預算持續布建全縣托育資源網絡，相關托育資訊可洽詢花蓮縣政府社會處婦幼科03-8228995。

台灣的育兒壓力滿大的。我們帶小孩回去過年短短兩個月，賊粒快樂的躺在地上的照片，就被人放到其他社團去公審。以為這是有名氣才會有的現象嗎？不，我分享我被公審後，許多網友紛紛截圖傳來他們也被偷拍公審的經驗，而照片中的小孩，幾乎全是光憑「有可能」影響到人，就被拍下來公開批鬥。

高雄市政府重視幼兒福利政策、致力打造友善育兒環境，市長陳其邁今(12)日訪視大寮公共托嬰中心及育兒資源中心，他表示，今年預計設置30區53處公托，可望成為六都中第三名，並說明目前公共化教保比率40.58%已達標，準公共幼兒園238園為全國最高，平價教保服務今年達90%，同時配合行政院「0-6歲國家一起養」政策，以減輕家長負擔，成為家庭育兒的有力後盾。陳其邁感謝輔英科技大學投入相關人力、資源以及協助，並指出大寮公共托嬰中心提供72名0-2歲幼兒托育服務，為高雄市收托人數最多的托兒中心。也提及大寮地區人口成長快速，規劃年底於大寮國中、林園國小興建2處公托，強調市府持續布建多元托育資源，期盼滿足市民朋友的托育幼教需求。

黃偉哲市長積極推動友善育兒環境，臺南市政府為了提供市民良好的托育資源，致力於提供多元化托育模式，因此社會局將於善化區成立夜間托育型態的公共托育家園，讓夜間工作的家庭能安心送托，成為父母育兒與教養路上重要的陪伴者。

為建立「以兒童為重、以家庭為中心、以社區為基礎」友善育兒環境與措施，屏東縣政府進駐潮州鎮潮和國小，26日成立本縣第4家社區公共托育家園，提供良好托育照顧品質及平價化托育環境，讓縣內家庭可以就近、放心將幼兒就地托顧於公共托育家園後，回歸職場，增加家庭收入也減輕照顧負擔。縣長潘孟安也與幼兒們一起互動搓湯圓、貼燈籠，歡慶元宵節，家長們也爭相合照留念，場面歡樂。

現今企業重視社會責任（CSR），不但是回饋社會的指標，也是企業形象的代表。行政院長賴清德今（2）日出席「2018年第14屆遠見雜誌CSR企業社會責任獎暨第一屆『遠見雜誌』社會企業獎─社企之星贈獎典禮」，賴清德感謝得獎企業以「取之於社會、用之於社會」的精神，讓社會進步與企業成長同步，呼籲企業和政府共同打造友善的育兒環境。