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在 2026 年（115 年）的職場環境中，大學學歷已不再是「國立」與「私立」的二元對立，而是「專業價值」的實力對決。104 人力銀行最新發布的 2026 年《大學品牌力》 報告顯示，企業在聘僱時更看重「軟實力（職務能力、未來能力、性格優勢）」。在這樣的趨勢下，私立大學表現極度亮眼，多所院校在薪資、領導力、國際力等核心指標甚至超越國立頂大。私立大學品牌力 T......

學測在即，12 萬名考生與家長在選校時，除了傳統的「國立光環」，企業端又是如何看待私立大學的品牌價值？根據 104 人力銀行最新發布的 2026 年《大學品牌力》報告，私立大學正從傳統的「規模競爭」轉向「專業價值競爭」，多所私校在特定領域的表現甚至超越國立名校。哪些私立大學上榜？在總排名進入全國前 20 強的「領先梯隊」中，私立一般大學表現亮眼。企業認為，這......

現今的數位時代，網絡平台的資訊傳播速度驚人，且相較並沒有傳統新聞媒體那樣具有包袱與顧慮，真假消息交織混亂且難以一一查證，不論是大量的影射或刻意誤導，片面不完整資訊對公眾的影響力巨大，尤其當涉及到商業名聲或企業形象時，這一類的不實報導不僅誤導了公眾的認知，更是侵害了他人與企業的聲譽與生存。如日前已遭判決定讞的好房網總編輯楊欽亮加重誹謗案（臺灣高等法院113年度上易字第1476號刑事判決）正呼應這個數位不信任困境，永慶房屋與好房網兩者先前又經民事一審法院確認「關係密切」（臺北地方法院111年度重訴字第1065號民事判決），企業藉由其負責人家族實質控制媒體進行惡意競爭脈絡清晰可見，為尋求解方。南臺科技大學財經法律研究所、南臺科技大學輿情政策與創新治理中心與高雄科技大學科技法律研究所於本月20日上午於高雄科技大學共同舉辦「同業惡質競爭與數位不信任的手法與治理困境法制座談會」，探討本案引發的言論自由、媒體倫理、公平競爭及數位時代的資訊傳播影響。

南臺科大青銀共創USR團隊特別與致力推展智慧健康全人關懷的建築及生活環境為宗旨的「台灣福生環境住易聯盟」(以下簡稱福生住易聯盟)攜手舉辦「高齡幸福居家安全生活USR與CSR產業TALKS對接會」，以推動幸福永續、人本健康及尊嚴福祉的高齡友善環境，打造高齡者樂活安全及幸福居家的活力老年。