# 勞工保險投保薪資分級表  

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，勞工每個月的薪資，都要扣除一筆勞健保費，而扣除的級距會影響退休金的多寡，其中，勞保老年年金的金額除了依保險年資計算，「投保薪資」高低更是影響頗鉅的因素，對此，勞保局也分享公司勞工、職業工會勞工提高勞保薪資級距的方法，薪水不高也能保到最高級距。勞保投保薪資、級距是什麼？根據勞保局規定，投保薪資是依照勞工實際月薪......

勞動部宣布，今（2025）年開始勞保費率調漲，從原本的12％上升至12.5％，勞工、雇主與政府的費用負擔比例分別為20%、70％和10％，隨著費率的調漲，勞工自付金額也跟著增加，月薪4萬元的民眾每月的勞保費已經突破千元。此外，基本工資也改為最低薪資，每月最低薪資從27470元調整為28590元。

勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題，理財專家教你用2個小工具快速評估，並找到適合的領法。他以某企業員工為例，今年47歲的印先生，過去曾換數間公司，勞保年資達23年，目前的月薪維持在50000元左右。究竟「50歲一次退、然後繼續工作至自己真正不工作退休」還是「等到真正退休那天，再按月領」哪個比較好？

許多人為了退休後能舒適地享受養老生活，辛苦工作了大半輩子。而為了保障國民的退休生活，政府也提供了「勞工保險老年給付」（勞保），讓勞工得以在退休後領到退休金。而無論是「一次領」或是「按月領」，大家總是能以「領到最多」的方式拿到退休金。《勞工朋友的秘書－張秘書》也於YouTube頻道提供該如何提領勞保，以及累積退休金的小技巧，她提醒，退休金的多寡與年資和投保薪資相關，若是想要領取更多的退休金，投保私人公司、職業工會都應該好好把握2大關鍵！