# 勞保死亡給付試算  

許多勞工辛苦繳納勞保一輩子，就是想要安心養老，不過勞工若在領取老年年金期間死亡，家屬有哪些津貼給付該請領？不只有勞保遺屬津貼、死亡給付要拿，還有勞退新制退休金與國保可領取，但符合資格的民眾，要注意在規定時間內申請，免得喪失自己的權益。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，就有一名49歲的勞工因病過世，因年齡未達到50歲可以一次領退休金的門檻，就提前退保，由於斷保期間去世，導致其26年的勞保年資被充公，不僅沒有勞保退休金，連親屬也無法領取死亡給付。

勞保6大保障包括生育給付、老年給付、死亡給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付，老年給付在退保後符合請領條件與年齡，隨時都可以領，也沒有請求權期限，但其他5種都有請求權年限。

勞保不只有老年給付（也就是一般人都有的退休金），還有生育、傷病、失能以及死亡給付。其中，不只有老年給付有「一次領」、「按月領」兩種方式，如果家中有親人不幸過世，勞保死亡給付有2種方式，只能擇一請領，選錯恐少領逾9萬元！

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

勞工保險（下稱勞保）的老年給付是國內許多人退休後的重要收入來源，亦是勞工們非常關注的議題。日前，桃園市一名男子繳了24年的勞保，然而才離職退保不到3年，因故身亡，其家屬竟連一塊錢都拿不到。對此，有勞保專家以此案為例，稱該勞工領不到錢是因死亡當下不是勞保的被保險人，因此無法請領勞保的死亡給付，「且死亡當下，他的年資與年紀皆還沒有達到可一次請領老年給付的資格。」雖後來勞動部勞工保險局（下稱勞保局）幫忙解套，改採國民年金（下稱國保）的相關給付請求權，但兩者可請領的金額至少相差新台幣150萬元，因此，讓家屬頻頻喊冤。