# 勞保未滿15年  

台灣即將在2026年跨入超高齡社會，退休後能否維持穩定現金流成為全民最在意的議題。勞保老年年金向來被視為保障性最高的制度，因其「活到老、領到老」的特性，可減輕一次金用盡後的生活風險。然而，不少勞工誤以為只要勞保年資未滿15年，就只能選擇一次金；事實上，只要把國民年金與勞保年資合併累算，滿15年仍能改領月退。勞保年資不滿15年能領年金嗎？勞保國保年資可合併，一......

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源。根據《勞工保險條例》的規定，勞保年資滿15年且年齡在今（2024）年滿64歲、2026年以後滿65歲的離職退保者，可領取足額年金，也就是說，勞保年資未滿15年便無法領取老年年金，不過最近就有民眾勞保年資僅7年，用1招領到雙年金，每月照樣能領7千元退休金。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金（下稱老年年金）與勞工退休金（下稱勞退）3大保障。勞動部勞工保險局（下稱勞保局）曾分享，有民眾勞保年資僅7年，平均月投保薪資17000元，用1招領到雙年金，每月還是有7000元可以拿。