面對數位轉型浪潮與重點產業人才需求，許多年輕人渴望投入高薪、具發展前景的領域，卻可能因科系背景或缺乏專業技能而卻步。勞動部「產業新尖兵計畫」正為此而生，不僅提供免費職業訓練，更有高額學習獎勵金，成功助攻不少青年勇闖新領域。來自花蓮的27歲女孩林靜，就是透過此計畫，從行政工作成功轉職前端工程師，不到一年時間，月薪已達5萬元。
大學畢業後在花蓮從事行政工作的林靜，心中一直有個聲音，渴望更具挑戰性、更有發展潛力的舞台。看準數位資訊及AI產業的未來性，即使非本科系出身，她仍決定放手一搏。在網路上，她發現了勞動部桃竹苗分署辦理的「產業新尖兵計畫」，這項計畫正是為協助青年投入國家重點產業而設計。
為了追夢，林靜毅然決然離開家鄉花蓮，遠赴桃園參加為期五個多月的「前端工程師就業養成班」。她形容這段過程雖然辛苦，但收穫滿滿。在專業師資指導下，她從零開始，學習了時下最熱門的網頁開發工具 Vue 和 Django，並結合 Python 進行網站開發，透過密集的專題實作累積寶貴經驗。
結訓後，透過委訓單位中華民國全國工業總會的就業媒合，林靜順利進入基隆一家資訊軟體公司，擔任網頁前端工程師。短短半年，她的月薪已達到5萬元，加上另計的績效獎金，讓她對目前的工作狀態相當滿意。「非常感謝勞動部的計畫！」林靜開心地分享，這個計畫讓非本科系的她，不僅成功轉職、為自己加薪，更找到一份前景與福利俱佳的工作。她也以自身經驗鼓勵其他年輕朋友，要勇於利用政府資源，為自己開創更多可能。
勞動部桃竹苗分署長賴家仁指出，「產業新尖兵計畫」的核心目標，就是促進青年就業，並為國家重點產業注入新血。為降低青年學習負擔，計畫提供每位學員最高達10萬元的訓練費用補助，參訓期間還可請領每月8,000元的學習獎勵金，最高可領取9.6萬元。等於政府最高補助將近20萬元，讓青年能更專注於學習專業技能。
賴家仁表示，桃竹苗分署積極與清華大學、陽明交通大學、工研院等頂尖學研機構合作開課，近年已成功協助近9,000名青年投入AI人工智慧、智慧機械等重點產業。他也強調，目前5G通訊、AI、資訊安全等領域的人才需求持續暢旺，呼籲15至29歲的待業青年把握機會。
【段落標題：掌握趨勢 114年上半年課程開放報名】
想搭上產業趨勢列車嗎？114年（2025年）上半年度的「產業新尖兵計畫」課程已經公告，並開始受理報名。課程涵蓋電子電機、綠能科技、工業機械、數位資訊、國際行銷企劃等五大領域，即使非相關科系背景，也能透過計畫補充專業技能，順利進入具潛力的重點產業。
目前尚有約20班課程正在招生中，有興趣的青年朋友，請先至「台灣就業通」網站（
勞動部主辦的「國家人才發展獎」素有企業界人才發展「奧斯卡金像獎」之稱，是國內人力資源領域的最高榮譽。今年的頒獎典禮於 27 日在台北寒舍艾美酒店舉行，共有 22 家單位脫穎而出。其中，勞動力發展署桃竹苗分署推薦的國立陽明交通大學（雷射系統研究中心）及元晶太陽能科技股份有限公司，雙雙榮獲「傑出個案獎」殊榮，展現卓越的人才發展成果。
陽明交大雷射系統研究中心與桃竹苗分署合作，透過「產業新尖兵」、「半導體產業專業人才發展基地」及「半導體與重點科技產業人才發展基地」等計畫，積極培育半導體和 AI 應用人才，解決科技產業人才荒。
他們的課程設計相當創新，適合跨領域學員學習， even 協助非理工背景的學員成功轉職半導體產業。此外，更首創「企業專班」模式，依企業需求調整課程，強化在地合作， truly remarkable！
陽明交大雷射系統研究中心更將聯合國永續發展目標（SDGs）融入課程，推動高品質教育與人文關懷，打造終身學習環境，善盡大學社會責任。
元晶太陽能科技股份有限公司則在桃竹苗分署「企業人力資源提升計畫」及專業顧問輔導的協助下，打造「深根台灣人才發展計畫」。
元晶太陽能不僅 focus on 提升員工的專業技術能力，還致力於營造勞資和諧、友善的職場環境，有效留住人才。此外，更透過產學合作及轉任機制，培育太陽能產業的專業人才，解決產業缺工困境，也大幅提升員工的晉升機會。
桃竹苗分署分署長賴家仁表示，「國家人才發展獎」成立目的，主要為提升我國勞動力素質，鼓勵企業團體積極培育優秀人才，將人力資本提升至智慧資本，同時帶動國內各企業團體的人才發展正向循環，讓更多單位持續不斷投入人才的發展與培育。
桃竹苗分署也將持續協助轄區企業提升人力素質，詳情可至補助企業辦理員工訓練計畫網站及桃竹苗企業人力資源服務網(https://pse.is/572748)查詢，亦可電洽03-485-5368分機1904-1911。
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