# 公務員考績乙  

台灣公務員考績制度長期存在的「甲等比例上限」引發基層強烈反彈，不少公務員抱怨考績淪為形式化分配，導致「新人先吃乙」或「輪流拿乙」的潛規則盛行。根據自由時報報導，行政院人事行政總處對此於 10 日晚間正式回應，目前正針對取消比例限制、回歸實質評核等修法方向進行研議。考績淪為「分贓」？基層抱怨：認真工作卻受限於潛規則根據「公共政策網路參與平台」提案內容顯示，基層......