# 人才需求  

台灣預估在今年正式邁入老年人口超過20%的超高齡社會，每5人中就有1位是老年人口，加上家庭結構改變，小家庭生活方式逐漸取代過往大家族共同照顧，替代照顧資源需求不斷增加，照顧服務產業未來的發展可期，照顧服務員也成為近年求職者投入的熱門產業之一。台中市府勞工局今年度規劃辦理23班照顧服務員訓練班，可提供846人參訓，歡迎有興趣投入長照產業的民眾踴躍報名。

為掌握產業趨勢和AI人才運用現況，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署針對桃竹苗地區的半導體與機械設備製造業進行深入調查。結果顯示，AI技術已成為推動產業智慧化升級的關鍵力量，超過半數企業表達對AI專業人才的迫切需求，顯示桃竹苗地區在這兩大產業領域的強大競爭力和發展韌性。

身兼作家、譯者身份，移居美國的鍾芭拉希莉（JhumpaLahiri）出生於英國倫敦，父母親來自加爾各答，在舉家遷至美國後，於波士頓大學獲文藝復興研究博士學位。在她的小說作品《同名之人》（TheNamesake）中，有一段對男主角果戈理的父親阿碩可、母親愛希瑪兩人在相親過程中互動的細膩描述。

因應碳中和時代需求，低碳的風電、光電等間歇性能源大量併入電網，電力的儲存與轉移成為重要的課題，儲能、光儲PV+ESS、風儲、電動車、電動車充電站、電動載具甚至微電網，都以電池作為電力儲存與轉移的工具，能處理這類工作的人就是我們上一篇談到的機電工程師。

近年投資高雄大爆發，加上中央大南方計畫的施政方針，高雄產業的人才需求倍增，104獵才顧問今（21）在高雄舉辦「2023大南方人才論壇」，高市府經發局副局長高鎮遠與104獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明、中南業務部經理吳貞宜及日月光副總李叔霞等產業專家，分別就大南方人才供需趨勢及動向、如何訂定有效的招募人才策略與技巧等主題，共商大南方產業發展與人才培育前瞻思維，協助在地企業了解產業發展與人才布局趨勢，吸引逾200家企業代表參與。

勞動部為改善疫後各產業人才需求，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，由各部會提報專案職缺並提出輔導機制後，勞動部針對產業需求提供媒合服務與獎勵措施，鼓勵勞工投入缺工產業補足人力。勞動力發展署北分署今(15)日辦理第二場次宣導說明會，吸引雙北地區128家業者報名，現場116人參與，出席率超過9成。會中北分署介紹「疫後改善缺工擴大就業方案」，說明專案職缺經中央目的事業主管機關與勞動部共同會商，提出勞動條件或勞動環境改善的輔導計畫，並共同議定專案職缺種類與合理薪資待遇。截至目前已完成會商的「旅宿業」職缺為「房務人員」及「公共清潔人員」，合理薪資北部地區3萬元以上，其他地區2.8萬元以上。凡經交通部提報，並由勞動部確認職缺數、內容及薪資待遇均符合規定後，即可列為專案職缺並公告，供全國各就業中心推介民眾參加。符合資格的民眾由勞動部依對象別每月補助6,000元至9,000元，最長補助12個月；如工作地在偏遠地區者還每月加碼3,000元。值得一提的是，受推介民眾若符合中高齡、長期失業者或二度就業婦女，還可以部分工時的方式投入旅宿業，讓業者有更多彈性可以調整人力缺口，迎接暑期旺季。勞動力發展署北分署表示，雙北這兩場說明會參與的業者以餐飲、旅宿業居多，不過仍有許多業者反映因額滿而未能參加；為滿足雇主需求並擴大推廣本計畫，北分署預計加開辦理說明會，歡迎雇主朋友踴躍報名參加。北分署補充，除了目前已會商完成的旅宿業外，說明會現場也接獲其他產業反映有疫後缺工狀況，將請業者先行盤點缺工狀態，透過公協會與中央目的事業主管機關運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，向勞動部提出會商。本方案相關資訊、專案職缺查詢或各地徵才活動訊息，請洽各地就業中心，或上台灣就業通網站查詢(https://www.taiwanjobs.gov.tw)。

「嘰、嘰、嘰……」，這是勞動部勞動力發展署北分署基隆職業訓練場在進行車刀研磨訓練課程時，機具傳出的吱嘎作響聲。現場的10名學員，都是「陽明海運」海勤同仁中的輪機人員；他們在訓練師的指導下，專注操作外徑車刀研磨作業，學習基礎車床技能。

國泰金控今年首場校園實體徵才活動今(4日)於台大校園徵才博覽會熱烈展開，以「國泰N世代，N種未來我敢Try」為主題，釋出6,200名職缺。五大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英，熱門職缺像是GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫，其中「數位科技」重點人才需求高達450位，較去年成長50%[1]。國泰號召跨界人才，擔綱金融數位轉型的核心引擎，其中包括熱門AI領域，將加入智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等團隊為創新服務帶入N種可能。

過去兩年，疫情加速了數位轉型需求，遠距工作和線上學習儼然變成一種日常，通膨和俄烏戰爭讓世界再次起了巨大改變，人才需求也迫在眉梢，不管是企業對人才的渴求或個人在職場上所需進化的能力也跟從前大不相同，數位型和國際型人才在市場上的競爭更加激烈，要找到對的人更是難上加難。

「桃竹苗區觀光產業徵才活動」今(8)日上午10時至下午2時，在新竹市晶宴會館御豐館盛大登場，現場邀請新竹老爺酒店、新竹喜來登大飯店、泰安觀止溫泉、煙波大飯店、芙洛麗精品飯店、名人堂花園大飯店、六福開發、饗食天堂、漢來美食、深紅鍋物等多家知名旅宿業及餐飲服務業提供2,200個工作機會，吸引近千民眾共襄盛舉。

電動車產業在全球已爆發性的成長，在世界各大車廠互相角力之下，台灣也挾帶強大零組件供應能力，站穩了不可或缺的地位。從產業界裕隆與鴻海的MIH聯盟到政府的各項政策支持，不難看出台灣電動車市場的規模與前景，學界更是加緊腳步填補專業人才的缺口，修平科技大學也為此建置電動車輛實驗室，並購買多款多款純電動車及油電車，讓學生可以實際接觸到新型的電動車及油電車系統，學習維修及相關保養技術。

為了因應過去標準化的工作流程，「人力就是生產力」，而辦公室就是每個員工製造產能的場所，因此每位員工每天在固定時間到辦公室開始「上班」，似乎就是一個最合乎需求的工作模式。但是，隨著網路科技的發達，標準化的作業流程開始被打破，人們也注意到在辦公室裡工作並不能達到最好的效率，也不見得能為公司創造最大的利潤。

總統蔡英文今（14）日上午接見國內外半導體產業代表，她表示，政府會持續推動智慧機械產業發展。蔡英文強調，只要企業願意增加在台灣的投資、採購和人才聘用，政府也會在水、電、土地和人才各個面向，盡全力滿足產業發展的需求。

人工智慧（AI）浪潮來臨，「PTT之父」杜奕瑾也在台灣率先創辦台灣人工智慧（AI）實驗室，根據統計過去３年全球AI領域人才需求量成長８倍，變成AI發展過快，讓人才跟不上腳步，引發人力匱乏問題。