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瑞士信貸(CreditSuisse)透過AI技術，幫助員工分析最適合自己的工作，並透過這樣的分析結果來進行人事調整，讓超過300個想要離職的員工放棄跳槽。不禁令人好奇，比起過去傳統的人力管理方式，AI的導入是如何提供企業與人資部門更好的管理辦法。

人事單位和部門主管、社長的面試評價方法不同。無獨有偶，人事喜歡的履歷表，和社長、部門主管喜歡的履歷表也不一樣。