# 中高齡者退休  

隨著國人平均壽命延長，許多人退休後會選擇重返職場，勞動部為鼓勵中高齡與高齡族群能再就業，讓他們重返職場持續發揮專長，同時也鼓勵業者積極聘用成熟勞動者，推動「55＋就業促進措施」，只要符合資格申請者，勞工最高可領6萬元獎勵，雇主最高可領職場支持輔導費30萬元，以下整理了申請懶人包帶你一次看懂！壯世代就業獎勵申請資格1. 離開職場連續達3個月以上，年滿55歲以上......

為協助中高齡與高齡員工順利銜接退休生活、延續職涯發展，勞動力發展署北分署推動「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，企業只要聘用，離開職場3個月以上之年滿55歲及45歲以上依法退休者，最多可領到6萬元。退休後再就業補助申請條件向公立就業服務機構辦理求職登記，並報名參加，經推介穩定就業滿90日。退休後再就業補助申請對象1.年滿45歲且工作年資達2......

在同一個崗位上奉獻了21個年頭，64歲的尤姐，原本已在心中默默勾勒著自己的退休藍圖。對她而言，從職場「畢業」似乎是個理所當然的下一步。然而，公司裡一場意想不到的職涯講座，卻像一顆投入平靜湖面的石子，在她心中激起了陣陣漣漪，讓她重新看見了自己積累多年的價值，最終笑著向主管說：「我決定不退了！」這動人的一幕，發生在長期重視中高齡人力的福業國際股份有限公司。近年來......

「我55歲了!前2年因為疫情丟了工作，想重返職場，發現體力大不如前，找工作真的好不容易!現在空有一身武功卻無處發揮，我好難啊!」勞動部聽到各位壯世代的心聲了!政府因應壯世代民眾需求，訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項就業促進措施協助壯世代重返職場。只要年滿55歲或45歲已退休者，離開職場滿3個月以上，經由公立就業服務機構推介就業，不僅有適合的工作可做，政府還會獎勵最高6萬元的壯世代就業獎勵，企業僱用壯世代勞工且提供友善協助措施，也可以獲得職場支持補助。此外，各公立就業服務機構還會經由職涯諮詢給予壯世代客製化的就業促進課程與訓練服務，並與企業倡議友善作為，提供友善的就業環境與措施，三管齊下加速壯世代重返職場，使其更無後顧之憂。

今（12月1日）開始是今年的最後一個月，而12月開始也有許多新制上路，其中關於交通的就有高鐵早鳥票採實名制；新竹、桃園路口新增科技執法，風傳媒整理12月新制給大家參考。

勞動部為支持中高齡者退休後再就業，落實《退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法》第3條及第9條有關職業訓練之協助措施，推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工參加職業進修訓練，同時補助70％的費用，自12月1日起受理明（2024）年度的計畫申請，12月31日截止，每家企業補助額度一年最高50萬元。