# 中小型企業  

中小企業佔全台企業總數逾98%，是支撐經濟的基石，但「缺人、缺錢、缺資源」往往成為小規模公司難以跨越的痛點。為了不讓規模限制了競爭力，勞動部勞動力發展署北分署推動「小型企業人力提升計畫」，專門針對就業保險人數50人以下的企業，提供最強力的「隱形後勤」支援。透過政府全額補助訓練費用與專業顧問輔導，讓小公司也能擁有大企業級的人才培育系統，面對 AI 與 ESG ......

台灣企業正積極邁向排碳有價的時代，各行各業紛紛加速投入綠色轉型。為協助企業應對節能減碳挑戰，勞動部勞發署桃竹苗分署近三年補助企業辦理超過500班節能減碳及碳盤查課程，訓練近萬名在職勞工，且數量逐年增加，顯示企業在提升員工綠色知識與技能方面日益重視。

好消息！勞動部「小型企業人力提升計畫」持續發威，雲嘉南地區已有近4800家中小企業受惠，員工職能提升，企業營收也跟著tăngvọt！今日成果發表會上，阿潘肉包、一宇橙數位設計等企業分享成功經驗，展現育才計畫的驚人效益。

日本長期以來面臨少子化和經濟成長緩慢的問題，許多中小型企業依賴低利率環境和銀行貸款勉強維持，然而隨著日益情期間的支持措施逐漸減少、利率首次上調，日本政府計畫讓這些被稱為「殭屍企業」的公司重組、併購，甚至自然倒閉，從而將勞動力和資金引導至生產力較高的企業，藉此提升國家整體生產力和並改善經濟環境。

台積電熊本廠（JASM）今年2月24日開幕，備受全球關注，也為當地半導體就業市場帶來前所未有的變革，尤其誘人高薪打趴一票企業，更成為當地不少學生、求職者的夢幻首選，就有中小型公司哀號，因台積電熊本廠珠玉在前，他們再怎麼努力把薪水開到極限，都還是招不到人。

勞動部為協助企業提升產業競爭力，儲備優質人力，持續挹注經費推動企業辦理在職訓練。依照企業規模及辦訓類型，申請「企業人力資源提升計畫」最高可獲得200萬訓練費補助；若是辦訓人力較不足的中小型企業，由政府全額補助顧問輔導及訓練費用。而屬於因應貿易自由化受影響產業，最高補助350萬元。另外，在職中高齡員工參加中高齡訓練計畫則補助每位勞工70％訓練費用，歡迎企業踴躍申請。

「服務新常態特色新思維-國際論壇暨成果發表會」，邀請多位品牌行銷菁英及美學設計專家同台分享，包括iFDesign評選為世界前50大設計公司CRE8、2021台灣手沖飲料店排名第一名的可不可熟成紅茶、台灣Martech第一品牌的awoo阿物科技、台北新畫堤策展團隊樺致形象設計與2021年第56屆金鐘獎主視覺設計團隊洋蔥設計，暢談最新創意思維與組織管理技巧、品牌經營策略、場域設計導入與商圈營造。活動當天更規劃亮點輔導企業的線上成果展，從輔導與需求兩端，透過整體設計與視覺包裝，找尋新商業模式的軌跡。