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大選將近，部分民間團體前仆後繼提出相關訴求連署承諾書或政策建言，積極扮演監督縣市首長候選人的另類代議制度角色，例如最為人知的不投降承諾書。攸關地方政府年度總預算歲出總額所佔比例最高、支出最大宗的教育相關經費，許多縣市家長及教師團體當然也不缺席這四年一次的盛會。筆者身為基層教育工作者想瞭解的是，這些發想究竟是為基層喉舌的興革建言，還是徒具形式的大拜拜活動？甚至是護航執政者的拍馬屁大會？魔鬼藏在細節裡。

前陣子全國教師工會總聯合會把具有嘲諷意味的金驢獎，頒給抽象但又確實存在的「教育官場『河蟹』文化」，並舉教育部的學習歷程檔案遺失、新北市教育局長疑似關說教甄案為例。相關投書〈教育界河蟹成風，怎麼育才？〉指出，兩起事件的男主角，如今依舊安坐其位，真的讓人不可思議。撇除某些政務官尸位素餐的惡性不改，不妨從民間監督的角度，檢視河蟹文化滲透在基層組織的情形。