德國福斯汽車委託的外部審計公司發表調查結果稱，在福斯汽車新疆廠沒有發現強迫勞動或其他侵犯人權的行為。投資者表示，審計不應是一次性任務，期盼福斯汽車能持續提高透明度。
一家由德國福斯汽車委託的審計公司對其新疆工廠進行獨立審計調查後表示，福斯新疆工廠沒有發現強迫勞動跡象。
負責審計的德國勒寧人權與企業責任公司創辦人勒寧（Markus Löning）周二（12月5日）在福斯總部所在地沃爾夫斯堡提交報告摘要時表示：「我們沒有發現任何強迫勞動的跡象或證據。」
勒寧曾是德國聯邦政府人權事務專員，其公司在今年夏天受到福斯汽車委託，對其新疆工廠的工作條件進行審計，以查明是否存在侵犯人權的情況。
福斯汽車與中國上汽集團（SAIC）合資經營的上汽福斯2013年啟用新疆烏魯木齊工廠，該廠因被質疑侵犯人權而飽受批評。長期以來，中國當局被指在新疆地區將維吾爾族和其他穆斯林少數民族關押於再教育營並強迫勞動。不僅是人權組織，福斯汽車投資者也對該公司在新疆運營工廠作出批評。在今年5月舉行的福斯汽車年度股東大會上，維吾爾族代表呼籲福斯汽車停止強迫維族人勞動。
據福斯汽車公司稱，該生產基地目前只有約197名員工，只負責為交付車輛做準備。廠內已停止汽車生產，員工人數也從650人縮減至如今的規模。
審計僅限於廠內197名員工
勒寧表示，為了調查員工的工作條件，審計人員在現場檢查員工過去三年的勞動合同和其他文件。此外，審計公司自行挑選了40名員工進行面談。據勒寧稱，兩名中國律師在現場提供支援。
福斯汽車首席法律顧問多斯（Manfred Döss）表示：「針對烏魯木齊廠的審計結果顯示，沒有發現存在強迫勞動的證據。」
「我們今後將繼續認真對待任何侵犯人權的跡象。如果有任何懷疑或跡象，我們將進行調查。」多斯說道。
然而，盡管勒寧表示審計人員可以在現場自由行動，但他也承認，在中國進行此類獨立調查面臨特殊挑戰。
勒寧表示，「中國和新疆的情況，以及收集審計數據所面臨的挑戰是眾所周知的」，這就是為什麼審計僅限於工廠內部的工作條件。「我們的任務僅限於上海福斯（新疆）汽車有限公司的 197 名員工。」
審計報告指出，在197名員工中，約四分之三是漢族人，47人屬於少數民族，其中多數是維吾爾族人。
德國媒體Table Media指出，由於無法獨立核實勞動狀況，大型國際檢測公司早已退出新疆地區。雖然根據專家說法，可以檢查工廠的雇傭合同等文件，查看現場的鐵絲網等安全措施，或進行其他合理性檢查，但知情人士對 Table Media表示，目前無法對情況做出確切的陳述。
