台海局勢劍拔弩張，外界關注兵役制度是否重回1年義務役。長風基金會19日舉辦「兵役制度變革的衝擊：年輕人要當多久的兵？軍隊要如何備戰？」突破論壇，邀請專家學者探討役期延長的可能性與影響。面對與會者詢問，國軍若對上與我國戰力對稱的新加坡、韓國有無可能取勝，陸軍退役少將王孟剛直言，「可以跟你很明確講，我們打不過他（新加坡）。」
外傳義務役期延長與否將於年底地方大選後公布，論壇主持人、資深媒體人黃暐瀚推測，年底九合一大選結束後，國防部會公布的結果可能有幾種方向，可能性較小的是完全不會延長義務役期，另外的可能方向是在不修法的情況下，延長義務役期為1年，或是修法延長役期至1年以上。
國防大學政戰學院前院長余宗基指出，台灣兵役自1997年起變革至今，歷經全數兵種縮減3年、2年、1年至10個月，直到現行的4個月軍事訓練，而影響兵役的主要因素有4種，若以近期看來包括俄烏戰爭的國際因素、中共二十大後的兩岸因素、台灣國內民意，以及我國建軍發展需要，都是主要影響因素。
國軍需擴張5至7萬兵力 余宗基：可採男女皆兵或讓女性志願入伍
余宗基分析，依未來兩岸敵情來看，國軍需擴張5至7萬兵力增至26萬人，延長役期已成必然趨勢，但須兼顧調整、彈性、精實、配套的4項要點，包括改採男女皆兵或讓女性志願入伍、多元方式服1年兵役、精實部隊訓練並加強不對稱作戰能力，以及增加軍人福利讓青年更樂意服兵役。
余宗基提到，解決兵源除上述方式外，其實可以思考納入動員女性教召，提升後備軍力，甚至效仿美國緊缺人才徵兵計畫，讓海外人士可藉由在台服役以換取居留證，「我相信這個政策能夠彈性使用的話，應該可以解決我們兵源不足的燃眉之急。」
中華戰略前瞻協會研究員揭仲認為，未來防衛台灣會越來越需要後備戰力，而役期延長絕對有助後備軍力，「但馬上喊出1年而不去考慮各種現實條件，那真的就是為了1年而1年。」按照目前役男人數估算，若役期延長至1年，至少需新編或復邊5至11個海岸守備步兵旅，接收役期延長後的義務役士兵。
揭仲：訓練出成熟的士兵需要2年，且國軍基層幹部非常缺乏
揭仲直指，就算役期延長為1年，役男仍無法成為合格戰士，因為要訓練出成熟的士兵需要2年，且因絕大多數義務役男將至海岸守備步兵旅服役，但基地訓練能量現階段已經飽和，兵科訓練中心嚴重不足，也沒有增加的可能性，若地面部隊人數將倍增恐無處訓練，這也是國防部不敢做女性教召的原因。
「更重要的問題，誰來管理、訓練他們？」揭仲質疑，目前國軍的基層幹部已非常缺乏，若按役期延長後地面部隊人員倍增，那這些基層幹部要從哪來？因此，他認為，在前述問題不易解決的狀況下，役期延長不必為了1年而1年，義務役訓練也可以考慮分類分流，且後備戰力還有比役期長短更嚴重的問題。
不過，王孟剛指出，服役後若無法在戰場殲滅敵人，役期設定就值得商榷。以機械化步兵旅用兵單位需求，役男要完成新兵訓練需能夠投擲手榴彈實彈等，才會成為的步槍兵，而理想狀況下從新兵訓練到三軍聯訓共需55周，才能形成具有效戰力的機械化步兵旅，並能和各兵種協同作戰。
國軍福利配套措施太差 王孟剛：募兵制的職業軍人留營率極低
王孟剛強調，步兵已是戰鬥兵科裡對戰技要求最低的兵種，要形成有效戰力都需要55周，何況其他對戰技要求更高的兵科、軍種。但他認為，由於部隊有需多與戰鬥訓練無關的雜務，例如站衛兵、裝備保養、打掃環境等，或許義務役男可以承包這類工作，讓志願役軍人能落實做全職的作戰訓練。
但王孟剛坦言，目前募兵制的職業軍人留營率極低，訓練好的人都不願意留在部隊，因為福利等配套措施太差，所以幾乎招不到兵。余宗基也說，軍人需要適度榮譽，除了加薪外國家政策也需思考如何讓軍人更有尊嚴，例如效仿先進國家在登機、登船能讓軍人先行，且避免部隊出現過多干擾，例如對比我國軍是「最廉價」的公差，日本禁止政府要求軍隊幫忙清淤，因為有損軍隊形象。 （相關報導： 民眾黨人頭助理風波案外案！前立委爆「綠營早有類似制度」：王定宇在裝傻？ ｜ 更多文章 ）
此外，被問到我國兵役改革後，國軍若與中國，或鄰近國家如新加坡、南韓對戰能否取勝，余宗基回應，應先思考台灣若與中國爆發戰爭，台灣並非要求勝，而是要敵方無法達到原定希望透過軍事行動達成的目的；王孟剛直言，「可以跟你很明確講，我們打不過他（新加坡）」，除國軍各類設備難與新加坡比較，新加坡的教召後備軍人，表現甚至比國軍還好。
