新任陸軍士官督導長林榮華今（14）日前往第3作戰區主持「強化士官職能、教育、經管作為」巡迴座談，並在其中揭露接下來國防部士官精進制度的內容。
陸軍司令部指出，林榮華上任未滿一個月，即為精進士官制度奔走於各單位，本月將辦理7場次的巡迴座談，分別前往本島、外島各作戰區以及防衛部。今日「強化士官職能、教育、經管作為」巡迴座談，司令部助理士官長、教準部、陸勤部士督長、各處（室）士官代表及作戰區旅級以上士督長共同與會。
陸軍司令部表示，會議中各級士督長紛紛就第一線實務工作所面對的問題提出建言，如在「作戰訓練」部分，建議簡併日常勤務，將時間投注於訓練任務；「人事經管」部分，認為應確立交織歷練及輪調機制，以充實士官職能；「薪資待遇」的部分，建議爭取專業專長的加給，使語言、資訊、運輸等專業人才長留久用。
林榮華強調，這是全面提升士官職能的第一步，也是最重要的一步，未來將全力專注於戰訓本務，以應對新型態作戰需求；同時，將以長遠職涯規劃為首要考量，推動領導職、幕僚職的交織歷練，完善士官的職能發展，並盡力爭取更佳的待遇，積極留用願意為國效力的優秀人才。
