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招募新世代關鍵人才 特力集團提供新零售舞台 打造「GREEN PROGRAM」新鮮人培育計畫

特力集團新鮮人招募(圖/特力集團提供)

特力集團新鮮人招募(圖/特力集團提供)

臺灣大學 VISION 2018 校園徵才活動以「智能融合新經濟,驅動人才大變革」為主題,在與特力集團相關的零售與貿易產業中可見其衍伸出的「新零售」趨勢,此變化也影響產業人才需求。2018特力集團人才招募,更加注重求職者對新鮮事物的敏感度與智能科技的應用能力,在3/3全台第一場大型校園徵才活動中,特力為拉近與年輕人的距離,以「特力集團 X PaGamO 佔領校徵 搶好禮」手遊APP與準新鮮人進行互動,並具體提出新鮮人加入特力後的專才培育計畫「GREEN PROGRAM」,向台灣優秀人才揮手。

發展出進行中的「新零售」趨勢 智能運用帶來新經濟形態

  在零售及貿易產業端,從商品開發、設計、銷售到售後服務,各環節都在虛實整合中調整工作模式。特力尋找的人才除了對居家商品有興趣外,本身需對新鮮事物充滿好奇,持續關注智能科技的應用,並能勇於嘗試,主動思考如何將新科技概念運用在客戶服務、商品設計,甚至是後端物流配送等。新零售是個發展中的概念與趨勢,因此,特力著重“提供年輕人落實想法與創意的機會”,如為新鮮人量身打造的「GREEN PROGRAM」,讓年輕人有機會將自己的創意與想法,以及對人工智慧、行動裝置等技術與生俱來的熟悉感,具體落實成有商業潛力的策略與行動。

專屬新鮮人的「GREEN PROGRAM」培育計畫

    現階段人力募集將鎖定商品企劃、業務與採購等相關職缺。除了在校所學的基礎,也需有強烈企圖心、好奇心與對科技趨勢的敏銳度。如過去GREEN PROGRAM 種子員工所提案與執行的「年輕人專案」,透過年輕人對商品敏銳的觀察力,成功引進國外最新潮商品,並於特力屋通路成立「WOW」商品專區,結合實體門市及網購商城推薦給消費者,正是新鮮人將想法具體落實的最佳案例。

由GREEN PROGRAM種子同仁規劃落實的WOW商品專區(圖/特力集團提供)
由GREEN PROGRAM種子同仁規劃落實的WOW商品專區(圖/特力集團提供)

此外,融合線上線下的新零售也加速了商品流通,特力集團旗下的貿易事業體提供新鮮人全球化的舞台,特力貿易據點遍佈全世界,包含中國、美國、歐洲與東南亞,加入特力集團,新鮮人有機會與全球知名零售商合作(如:美國第一大零售商Walmart),掌握國際趨勢與市場脈動,進而培養專業能力與國際觀,打造個人職涯新高度。

    特力集團提供新鮮人發光發熱的舞台,其中令人躍躍欲試的正是「GREEN PROGRAM」,完整且系統化的培育計畫,以培養集團內關鍵人才為目標。除了從基礎產品知識密集學習,到跟客戶建立夥伴關係、訂價策略以及整體銷售計畫,配合清晰的職涯發展路徑,讓新鮮人有機會利用2年半時間成為零售或貿易領域的專業人才。如:GREEN PROGRAM種子員工在職涯初期就有機會和全球知名零售商共事合作,從新世代觀點找商品,到後續配合資深主管的實務經驗發展銷售策略,在過程中培養獨一無二的專業與人脈。

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