（台北訊）台灣雙薪家庭比率高，職場媽媽不容易，更別說剛重返職場的新手媽媽，還得面臨「如何延續哺餵母乳」的難題。超過百年歷史的惠氏營養品，旗下銜接母乳首選品牌的「惠氏啟賦３」為長期落實「陪媽媽們堅持下去」的品牌精神，於2017年成立「惠氏啟韻媽媽club」，並在今年5月線上舉辦了「深夜三點哺乳音樂會」；透過直播音樂饗宴，成功撫慰無數媽媽深夜哺乳、照顧寶寶的辛勞。而「惠氏啟韻媽媽club」接續觀察到媽媽產假結束重返職場之時，母乳哺育隨之下降，於是決定繼音樂會後再推出「母愛直送」活動。除透過影片真實紀錄職場媽媽職場哺乳的困境，同時也與國際快遞GoGoVan合作，提供職場媽媽申請免費母乳直送寶寶服務，並可於網上製作專屬「母乳語錄」。希望撫慰有相似處境的媽咪，給予最強而有力的直接幫助，陪媽媽們堅持下去！
「哺乳」與「工作」是職場媽媽必然面對的兩難
根據主計處2016年的「婦女婚育與就業調查1」，台灣近300萬名職業婦女，因為懷孕而離職的人數就高達79萬4千人。而平均56天產假結束後仍堅持回到職場的媽媽，工作家庭兩頭燒，還得挪出時間擠奶，是場意志力跟體力的考驗賽。國民健康署2016年「縣市母乳哺育率調查2」就顯示，嬰兒一個月以下、二個月以下、四個月以下及六個月以下，其純母乳哺育率分別為66.2%、61.2%、54.4%、44.8%。各階段純母乳哺育率，自2012年後每年都呈現下滑趨勢。其中四個月以下至六個月以下，相當於媽媽結束產假重返職場後的前幾個月，純母乳哺育率下滑最為急遽。如何營造友善的職場母乳哺育環境，值得關心。
職場媽媽負荷超標！堅持哺乳真實記錄
惠氏啟賦３相信，母乳是對寶寶最好的選擇，也代表媽媽滿滿的愛。因此為瞭解職場媽媽遭遇的哺乳困境，進一步給予最直接的幫助，特別深度訪談三位從事不同工作的媽媽，將她們的故事透過影片真實呈現，不僅希望喚醒大眾對於職場母乳哺育的重視，更為在堅持中的母乳媽媽們加油打氣。片中可以看到職場媽媽們除了晚上要熬夜哺餵寶寶、白天通勤，進了公司還得在擠奶與趕會議中拔河。就連擠奶場所也是一大問題；好一點有集乳室，否則也只能將就在洗手間進行。而辛苦擠出來的母奶如果沒妥善的地方冷凍保存還只能忍痛倒掉，通勤過程也可能打翻母乳。點點滴滴都道出職場媽媽才能體會的心聲，也再次應證台灣母乳哺育聯合學會在「母乳質量調查3」中指出，影響媽媽中斷親餵母乳的前三大原因，63.6%就是「職場無充足時間」、56.3%是「職場不方便保存母乳」、48.1%則是「職場無提供哺乳室」。
