調查說明：台灣執行長50強，以兩項財務表現勝出
由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的〈台灣執行長50強〉，是將英文版執行〈全球執行長100強〉的調查方法應用到台灣，進行台灣上市企業領導人績效調查，但為適應台灣在地環境，執行方法略有調整。
首先，從台灣證券交易所上市公司資料，篩選出市值前250強，以2018年4月30日調查截止日仍在職的執行長為對象。比照英文版調查方法，任期不滿兩年、及有犯罪紀錄的人予以剔除，最終共192位進入排序，前50名即進入〈2018台灣執行長50強〉。
所謂執行長，不代表掛的職稱一定是執行長，而是指真正負責領導人，可能掛董事長、總裁、執行長或總經理等職稱。
台灣調查比照英文版，同樣委託國際知名歐洲工商管理學院（INSEAD）團隊執行，由企業教練暨資深研究員娜娜．馮柏努斯（Nana von Bernuth）帶領，11策略與管理公司（Eleven Strategy & Management）執行長莫蘭．史塔德（Morand Studer）和資深資料科學家丹尼爾．柏納德（Daniel Bernardes）協同進行。
計算方式依據每位領導人任期內的兩項指標：一、產業調整後總股東報酬率（包括股利再投資），這項指標排除任何因個別產業榮景而增加的報酬；二、市值變化（調整過股利、股票發行與股票買回等因素），以經通膨調整後的新台幣做為衡量單位。將兩項財務指標分別從最佳到最差排序，再將兩項指標平均，得到最後總排名。
台灣版因為是單一市場調查，並沒有比照英文全球版，加計個別國家波動因素，也尚未將「環境、社會與治理」（ESG）指標加入權重。因此，台灣版純粹以長期財務績效表現做為排名依據。
遠見．天下文化事業群旗下遠見民調中心與《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部負責在地企業樣本相關資料蒐集，以及在取得歐洲工商管理學院績效排序結果之後的進一步分析。儘管調查過程力求嚴謹，過程或有未臻完善之處，還請各位社會賢達與讀者批評指教。
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文/張彥文
本文經授權轉載自哈佛商業管理評論
責任編輯/陳憶慈
